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员工福利增加,通常应记在企业的成本或费用一方。这是因为福利是公司为吸引和留住员工而提供的额外报酬,属于经营过程中的一种开支。增加福利会直接导致企业支出的增加,因此需要在财务报表中相应地增加成本或费用项,以准确反映企业的经营状况和财务状况。在会计处理上,福利支出一般会被分摊到各个费用科目中,如管理费用、销售费用等。
一、被欠薪积极申请办理辞职仲裁时效是多长时间?被欠薪后辞职的,申请劳动仲裁的时效性是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳务纠纷申请劳动仲裁的时效性过程中为一年。仲裁时效期内从被告方了解或理应了解其...
——以法律和思维论述其正当行为 【关键字】劳动法;一方面;调职涨薪;充分说明;就在合理化 【文章正文】 近几个月至今,小编对劳动法及最新法律法规开展了细致入微的科学研究,与此同时亲自...
一、薪水'target='_blank'class='a-link'>工资不给老婆算家庭暴力'target='_blank'class='a-link'>家暴吗?老公赚钱不给老婆花算不上家庭暴力,家暴'target='_blank'class='a-link'>家庭暴力的方式种类有:(一)人体...
一、员工能规定两年加班费?加班工资的讨要有时间限定,因加班工资引起的劳务纠纷可以申请办理劳动局诉讼,仲裁是有时间限定的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条要求,劳务纠纷申请劳动仲裁的...
一、加班工资仲裁时效是一年吗?1、劳动仲裁的时效性为一年;2、欠薪异议,员工申请劳动仲裁时劳务关系依然续存,仲裁时效从辞职之日逐渐测算,除非是可以证实员工早已接到不付薪水的以书面形式告知的以外;3、综上所...
一、老总欠薪找装修公司管用吗?1、老总欠薪找装修公司不一定有效,这也是因为找装修公司后,企业都不一定会执行薪水的派发责任。2、企业欠薪是一个常用的问题,员工可以根据接下来的方式处理:(1)到工作行政机关检...
我07年入厂,没签劳动合同书,工作中12钟头,如今工厂减少大家薪水,不服从命令的所有一辞退解决.大家想申请劳动仲裁,可是考勤统计表在工厂,大家怎样计算加班工资?你能去申请劳动仲裁,另一方会给予你们的考勤统计表,...
人民法院依法判决的抚养费,如果承担抚养责任的一方拒不缴纳,用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除,这种扣除与无端克扣工资完全是两回事,不能混为一谈。原劳动部《工资支付暂行规定》规定:企业对法院判决、...
一、农民工是不是与建筑工程公司组成劳务关系?1、劳务外包公司是用人单位,民工和劳务分包企业是归属于劳务关系,跟外包服务签订合同2、接纳民工服务外包的企业是用人企业,他与民工是雇佣关系无论是用人单位或是...
一、托欠加班费绩效奖的仲裁时效是多长时间?劳务关系续存期内被托欠加班费绩效奖的,申请劳动仲裁不受到限制。但劳务关系停止的,申请劳动仲裁的时效性是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳务纠纷申请劳动...