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员工福利与社会保障的关系
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员工在实习期、娴熟期、见习期的薪水怎样付款？
依据社会保障部劳部发[1995]309号第57条要求，员工与公司单位产生或创建劳务关系后，使用、娴熟、实习期内，在法定工作时间内带来了正常的工作，其所属的公司单位理应付款其不低于最低工资的薪水。
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