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一、沒有合同书怎样证实自身跟企业有劳务关系?沒有合同书可以利用下列直接证据证实劳务关系：1、银行卡、薪水银行存折、工资单或其他工资发放纪录(最好是有企业盖公章确定)、职工花名册;2、公司单位为员工交纳的各...
出租车驾驶员是不是具备劳务关系？
一、出租车驾驶员是不是具备劳务关系?出租车驾驶员与企业有没有劳务关系必须详细情况深入分析。分辨出租车驾驶员与出租汽车公司中间能否存有劳务关系，最先看彼此中间签署的合同书实质上是劳动合同书或是租赁合同...
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工伤事故员工被辞退该那么解决
自身可以先申请办理评定，并规定公司单位赔付，或去法院起诉。公司单位不能一方面与此类员工停止劳务关系，除非是员工自身明确提出。患职业危害或因工受伤并被确定缺失或部份丧劳的员工，公司单位不可以提早30天告...
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法定代表人与用人单位是不是具备劳务关系？
法定代表人不是与企业存有劳务关系的。必须留意的是，假如企业员工再行项目投资成立公司，而且在新开设的企业中就职，则该员工存有创建多重劳务关系的情况，且该员工与本公司的劳务关系创立在先，与新成立公司的劳...
本人与个人是不是组成劳务关系？
一、本人与个人是不是组成劳务关系？本人和自己中间不是可以创立劳务关系的，合理合法的劳务关系中，劳资双方的核心需要满足法律法规，法律上要求的用人单位除开公司以外，也有私营经济机构，非营利性及其机关事业...
劳务外包是不是属于劳务关系？
一、劳务外包是不是属于劳务关系?劳务外包并不相当于劳务关系。二者之间在行为主体、关联、关系可靠性、工资待遇等关键问题上是有所区别的。劳务外包便是将公司与员工相互关系业务外包给第三方组织，业务外包不但...
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