员工福利与公司利润的关系

沒有合同书怎样证实自身跟企业有劳务关系

一、沒有合同书怎样证实自身跟企业有劳务关系?沒有合同书可以利用下列直接证据证实劳务关系：1、银行卡、薪水银行存折、工资单或其他工资发放纪录(最好是有企业盖公章确定)、职工花名册;2、公司单位为员工交纳的各...

一、出租车驾驶员是不是具备劳务关系?出租车驾驶员与企业有没有劳务关系必须详细情况深入分析。分辨出租车驾驶员与出租汽车公司中间能否存有劳务关系，最先看彼此中间签署的合同书实质上是劳动合同书或是租赁合同...

一、企业法人代表与企业能不能评定是劳务关系?若企业法人代表在集团公司工作中，可以确认为劳务关系，劳动关系的确认规范是：(一)公司单位和员工合乎法律法规、政策法规明文规定的法律主体;(二)公司单位依规制订的...

一、用资质证书证能不能创建劳务关系?用资质证书证不可以创建劳务关系。劳动关系的行为主体是用人公司和员工，公司单位包含公司、私营经济机构、非营利性企业、机关单位、团队、机关事业单位;劳务关系的內容是员工...

法定代表人不是与企业存有劳务关系的。必须留意的是，假如企业员工再行项目投资成立公司，而且在新开设的企业中就职，则该员工存有创建多重劳务关系的情况，且该员工与本公司的劳务关系创立在先，与新成立公司的劳...

一、本人与个人是不是组成劳务关系？本人和自己中间不是可以创立劳务关系的，合理合法的劳务关系中，劳资双方的核心需要满足法律法规，法律上要求的用人单位除开公司以外，也有私营经济机构，非营利性及其机关事业...

一、劳务外包是不是属于劳务关系?劳务外包并不相当于劳务关系。二者之间在行为主体、关联、关系可靠性、工资待遇等关键问题上是有所区别的。劳务外包便是将公司与员工相互关系业务外包给第三方组织，业务外包不但...

一、法律法规对员工的解雇年纪有什么要求?到一切年纪，只需并没有离休，全是能够解雇的，公司对有以下个人行为之一，通过文化教育或纪律处分依然失效的员工，能够解雇：比较严重触犯工作纪律，危害生产制造、工作...

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