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如果员工福利做得好,企业的负担就会减轻!进入老龄化社会后,传统的现收现付制度和改革后的名义积累制度难以有效应对老龄化问题,因为这两种模式本质上由下一代承担上一代的养老金费用,实施风险后移。在老龄化高...
企业员工福利与企业效益密切相关!企业的成功与工作场所是否能提供有利于员工身心健康的环境、企业本身是否关心员工的愿望、上级是否给予员工一定的自主权等因素密切相关。员工福利一直是办公室的热门话题。员工福...
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组,从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资,这个带其实有两个含义:一是工资水平的幅度;二是指工资幅度所包含的工作等范围;一般来说...