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低待遇无福利要怎么招到人？
2018-04-27
一、低待遇≠无待遇但凡需要招聘一个岗位，不管是什么样类型的企业，都是需要付出一定成本的，那就是员工的工资待遇，这是最基本的，但是合理的待遇对于企业以及候选人都是极为重要的，待遇不是候选人要多少我们就...
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最优员工福利管理三大步
2018-04-26
随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工...
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争人才留人才 福利是关键
2018-04-25
好的企业福利制度不仅能激励员工的积极性、提升凝聚力，还可以帮助企业吸引、留住人才。 招聘市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法，春秋两季气候宜人，各种大型招聘会大都集中在这个时候举办，尤...
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企业薪酬福利制度中有哪些常见漏洞？
2018-04-24
薪酬福利漏洞问题 第一：宏观环境变化导致企业用工成本普遍上涨，但市场竞争的形式却日趋激烈，行业利润率在快速下滑，企业效益的增长与员工收益增长之间存在不可回避的矛盾。企业虽然逐渐意识到低成本用工的...
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福利管理的这些细节问题，你知道吗？
2018-04-23
福利管理是一个越来越受到重视的问题，但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行，而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节，从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用，反而使企业员工感到麻...
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福利高的企业就是好企业吗？
2018-04-22
企业福利到底应该怎样规划？很多人认为自然是越高越好。可是，让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼，均用事实作了证明：你这种思维又错了。企业没福利自然是等死，但是，高福利却一定是...
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别让员工福利变成企业“负利”
2018-04-21
盛暑时节，全国多地进入高温烧烤模式，武汉一家企业给员工发西瓜防暑降温，由于西瓜数量不够，发放标准是3个人分一个西瓜，这让该企业的员工郁闷不已。一个西瓜不到20斤，3个人分，分起来挺麻烦，分好后各自带回家...
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设计福利计划应该从何入手？
2018-04-20
一项有竞争力的综合福利组合应包括养老保险、医疗保险、工伤保险，旅游、额外休假和辅助教育，公司某种形式的退休制度和救助计划，午餐补助。留人主要是靠福利，要有其他公司没有的福利计划。比如企业内部的法律顾...
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企业加大员工福利的秘密
2018-04-19
读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹，这家企业有一个特点：员工福利非常好，从薪酬待遇到办公环境，从节日关怀到各种补贴，甚至它的员工家里有...
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广东职工福利有望提高，这些福利或成现实！
2018-04-18
广东职工福利标准最近提高啦!考证补助，结婚生育慰问金，退休离岗纪念品或变成现实！近日，广东省总工会制定并下发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，就工会经费用于职工各项开支作出规定。23项支出...
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员工福利如何合法地走公账(企业员工福利费用是否可计入公司账目)
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提升职场幸福感：公司应为女性员工提供福利(增强企业吸引力：公司女性员工福利策略)
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