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弹性福利平台：企业在执行婚育假的过程中应该注意哪些问题呢？
2022-11-10
2021年下半年，关于婚育假的消息频频出现，引门搜索中，引近30个省对计划生育条例进行了修订和调整。新规的重点主要集中在三个部分：一是取消三胎限制，二是延长职工婚假、产假、男职工陪产假，三是增加职工育儿假...
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企业员工福利设计的误区
2022-11-09
企业要想做大做强，首先要解决的是什么？是员工的向心力！员工的向心力是怎么来的？福利。福利是员工真正实现的“以企业为家”这一愿景的核心。良好的福利制度不仅可以增强企业的整体向心力，降低各方面的人才成本...
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企业福利：“小小的福利”，有“大大的作用”
2022-11-08
水能载舟，亦能覆舟，企业的发展离不开员工的支持。一个企业要想发展，就会把人才放在第一位，吸引足够数量的优秀人才，这将成为企业HR的关键任务之一。企业员工福利作为企业吸引人才的有效手段，其质量可以直接影...
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工龄是用于计算退休金等福利待遇的重要依据？
2022-11-08
“工龄”问题与每个工人的职业生涯密切相关。毕竟，每个人都期待着早点退休。但是，你真的知道与工龄相关的具体信息吗？例如：如何分类工龄？工龄有什么好处？如何防止工龄？“缩水”?……简单地说，工龄=钱+休假+...
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福利外包平台可满足员工个性化需求,福利体验更大化
2022-11-07
在当今社会，企业福利外包的趋势是突出的。一方面，员工和企业在激烈的人才竞争环境中对企业福利提出了更高的要求，即是否满足员工的新需求，是否有助于实现企业的战略价值；一方面，由于福利理念的创新和第三方专...
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员工福利需求难满足？企业HR如何制定员工福利计划？
2022-11-04
一套完善、全面的员工福利计划，可以通过满足员工的日常工作和生活需求，大大降低员工的离职率，从而快乐、积极地工作。让我们来看看如何制定一个优秀的员工福利计划。如今，许多年轻人开始思考工作的意义，尤其是...
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企业福利外包不是新鲜事物
2022-11-04
企业福利外包不是什么新鲜事，企业福利外包更像是福利管理的先进或增加，许多企业将通过福利外包，优化福利管理效率，整体管理预算达到降低成本的目的，大大提高福利灵活性和员工满意度，实现进一步的员工关怀、企...
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企业福利平台：盘点年底公司表彰四大“尴尬名场面”
2022-11-03
俗话说，人才是企业发展的第一生产力，但今年，随着疫情在全国各地的频繁发生，各大中小企业都受到了不同程度的影响。因此，我们每一个农民工都受到了疫情的困扰，这在不同程度上打击了员工的工作积极性，影响了我...
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企业要利用好这个政策，既能“涨薪”又能“降本”
2022-11-02
“薪酬福利”，这是每家企业在制定薪酬福利制度时都要考虑的问题，也是企业对劳动者的回报。那我们一起来了解下，什么是薪酬福利？字面理解，其包含薪酬和福利两个部分。薪酬部分：不管是传统的固定薪酬模式、底薪...
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企业员工福利价值最大化
2022-11-02
过去，企业的员工福利制度是包容性的。福利制度通常面向公司的所有员工或大多数员工，这与员工对企业的贡献或个人绩效没有直接联系。因此，员工逐渐将福利视为工资中的医疗保健因素，不再因福利而感受到企业的关怀...
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员工福利制度不完善的影响与解决方案(企业员工福利制度不完善的后果分析)
2025-02-11
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缴纳住房公积金是否算作员工福利(住房公积金是员工福利吗详解)
2025-02-11
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优化员工福利方案：提升企业吸引力(全面解析高效员工福利计划设计)
2025-02-11
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员工福利如何合法地走公账(企业员工福利费用是否可计入公司账目)
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提升职场幸福感：公司应为女性员工提供福利(增强企业吸引力：公司女性员工福利策略)
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员工福利采购：提升团队凝聚力与满意度的关键
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