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2022-07-05
自从各大企业认“以人为本”在现实之后,员工福利已经成为人力资源的热门话题。随着社会的发展,员工福利形成了多种形式和类型,最典型的三种形式是:礼品、现金补贴和日常必需品。这三种员工福利形式各有优势,在...
查看详情2022-07-04
上海的疫情持续了一个月。随着全市大量社区进入封控管理,越来越多的企业员工出现家庭物资配置困难的问题。在这种特殊情况下,我们的企业工会应该如何照顾员工,做好工会福利?相信3月10日,上海市总工会针对这次...
查看详情2022-06-29
在炎热的夏天,员工福利的好处是什么?小编认为,在现阶段,各大企业都在忙于夏季清凉福利。为什么他们如此喜欢凉爽的福利?清凉福利是机关事业单位为提高或扩大其声誉、提高商品市场份额、在生产经营中获得较高销...
查看详情2022-06-24
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号),三。《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费用,包括以下内容:(1)对于尚未实施分离社会职能的企业,应设置福利部门发生的...
查看详情2022-06-20
企业福利的初衷是鼓励员工更好地工作。如果福利分配不合理,不仅员工不满意,而且会弄巧成拙。那么真正的员工福利是什么呢?让我告诉你。建立一个有效的福利制度来吸引人才并不容易。如果你付出更多,并不意味着你...
查看详情2022-06-16
马云曾在公司HR会议上发表如下讲话:我们过去把自己定位为最好的雇主公司,但现在我们需要做出新的调整。我们认为,所谓的最佳雇主公司仍然停留在我对待你很好,你应该感激的肤浅水平上,这违反了我们创造企业价值...
查看详情2022-06-14
为了吸引和留住更多的人才,企业将为员工提供大量的福利待遇。然而,员工仍然应该离开,应该留下来,不能达到福利设计的预期效果。这究竟是为什么,以下企业福利平台陪你一起看看。建立有效吸引人才的福利制度并不...
查看详情2022-06-10
为了省事,许多企业采用现金发现的方式,无论是加班费、住房补贴、高温补贴还是节日福利。事实上,这有优点也有缺点。以下是企业福利平台带来的相关内容。一,项目需要发现。1.工资《中华人民共和国劳动法》第五十...
查看详情2022-06-08
每个企业的经营模式是不同的,实施弹性福利的形式也是不同的。所以企业在实施弹性福利时,应该出现哪些问题?弹性福利并不意味着员工完全自主。在实际实施灵活福利计划的过程中,员工往往无法在法律允许的范围内享...
查看详情2022-06-06
如今,为了省去不必要的麻烦,许多企业喜欢将员工的所有福利折成现金,让员工决定如何花钱。然而,这真的好吗?这对企业有好处吗?企业文化体现了员工福利。在许多大型企业中,人力资源非常关注一个问题——对标(b...
查看详情福利plus|甜蜜预警!情人节礼物攻略,爱意一键直达!
2025-02-10
员工福利:企业软实力的温暖展现
2025-02-10
员工福利:构建企业和谐劳动关系的重要基石
2025-02-10
员工福利:企业发展的隐形动力
2025-02-10
员工福利,作为企业文化建设的重要一环
2025-02-10
员工福利:企业软实力的重要体现
2025-02-10
优化员工福利:构建企业和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关怀的温暖体现
2025-02-10
员工福利:构建和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关爱与激励的桥梁
2025-02-10