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大小单双平台 ：做好员工心理关怀,降低公司招聘成本
2022-04-27
每个毕业季，各大企业都开始招聘，希望能为公司输送一些新鲜血液，也能促进公司更好的发展。但是现在很多毕业生根本不吃老一辈的。一旦他们在工作中受到任何委屈或感到不舒服，他们会立即拍拍屁股离开。一套操作很...
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大小单双平台 ：究竟是哪些员工会使用企业EAP呢?
2022-04-25
在当今社会，企业越来越关心员工的健康管理，我相信我们对企业EAP这个词并不陌生。但有些企业和员工可能仍然不太了解，企业EAP是企业员工的帮助计划。也被称为员工心理援助项目，全员工心理管理技术。这是一个由企...
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企业福利平台:华为工资管理的过程可以用十六个字来概括
2022-04-20
对于一个企业来说，能否把钱分好是影响其成功的一个重要因素。华为是中国企业中比较成功的一家。早年，华为抓住了发展机遇，公司业务野蛮增长。但相应地，也带来了组织扩张、人员扩张、管理跟不上等一系列问题。其...
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企业福利平台：企业如何应对“薪资倒挂”现象？
2022-04-18
在过去的十年里，随着中国经济的快速发展，企业的薪酬策略通常是随机的。总的来说，市场反应相对滞后，导致一些企业的薪酬倒挂问题严重。从蝴蝶效应的角度来看，新员工的薪酬高于老员工的直接表现是企业的招聘成本...
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公司福利平台：如何设计出好的薪酬制度?
2022-04-14
有时企业为员工多做一点，所以效益可能会放大几倍。据调查，大多数发品商在设计薪酬时首先考虑成本，然后考虑销售人员可接受的最低薪酬，很少考虑激励。也就是说，大多数经销商都没有充分考虑如何让你设计的薪酬真...
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公司福利平台：用人单位制定薪酬保密制度是否合理？
2022-04-12
不久前，苹果允许员工在内部讨论工资——这也引起了国内网民的激烈讨论，即工资保密制度是否合理？在中国，每个人都应该熟悉薪酬保密制度，因为这几乎是大多数国内雇主的默认规则。有些人认为薪酬保密制度可以保护...
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企业福利平台：年终奖单独计税还是合并计税更划算呢?
2022-04-08
到年底，应该有很多职工已经收到了年终奖金，但有些人可能会问，奖金应该按照哪些规则纳税？几年前，你可以选择是单独计税还是合并计税，但从2022年1月1日起，年终奖金将纳入当年个人所得税的综合收入计算，所谓的...
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企业福利平台：为什么公司会要求薪资保密呢?
2022-04-06
不久前，苹果宣布允许员工公开讨论工资，引起了网民的热烈讨论。长期以来，无法询问同事的工资被默认为最基本的工作场所常识，甚至相当一部分企业也制定了禁止员工私下讨论工资的制度。所以，当苹果公司发布这个消...
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弹性福利平台|OKR是什么？
2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的缩写。中文的意思是目标和关键结果。它最初是由Intel发明的，后来被大公司广泛应用，包括谷歌和Zynga。OKR是企业和团队在一定周期内设定的战略和目标。在每个周期结束时，OKR可以...
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公司福利平台：年度调薪的四个有效方法
2022-03-30
企业一年一度的年薪调整其实是一件很有意思的事情。因为如果操作得当，可以有效激励和留住企业的骨干人才和优秀人才；如果操作不当，可能会给企业埋下巨大的人才流失隐患。企业HR如何把年薪调整做得漂亮，真的需要...
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