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2021-05-11
作为企业员工的中坚力量,80、90后不像60后那样努力工作,也不像70后那样务实,他们的行为模式看起来更像是凭心情做事。对于企业管理层、HR,尤其是90后的直属领导来说,这是一个巨大的挑战。90后不仅对工作本身有...
查看详情2021-05-10
相信这样感叹的人并不少,实际上,员工在自己的生活圈里晒幸福指数,本身就是企业竞争的一种形式,同时也是企业态度和格局的体现。但是,幸福并非越贵越优越,相反,大多数员工都会受到一些小而有趣的关怀,足以让...
查看详情2021-05-08
快五月中旬了,这也意味着下一个重要的节日——端午节也渐渐临近了。各企业负责节日福利的HR们纷纷忙碌起来,开始为今年的重头戏——端午福利做准备。发放端午福利之前,有必要了解一下目前企业中流行的端午福利发...
查看详情2021-05-07
90后、95后新一代职场人崛起,面对更具个性的年轻人,中国企业大小单双平台 如何做好企业文化?中国是一个特殊的市场环境,90后和95后是一个特殊的群体——文化观、价值观、道德规范、行为准则、历史传统...既有传...
查看详情2021-04-27
疫情反复发生,很多企业开始了让员工在家工作的模式。但是,在家工作,社长是如何管理在家工作的员工的呢?如何提高员工的工作效率?管理员工福利工作的HR,端午节也不远了。今年端午节和国庆节的重合是同一天,HR...
查看详情2021-04-26
如今,端午节已成为中国人相互关心的重要节日。现在的工作场所也是如此,许多企业都会由HR主宰端午员工礼品的采购和发放。这是件好事,但是员工往往不太会买,抱怨不已。这是因为,最重要的一点是重口难调,HR选择...
查看详情2021-04-25
上蒸下煮桑拿天无缝对接,夏季迎来持续高温天气,不少人的情绪也随之升温,变得易燃易爆。人力资源部帮助员工中暑情绪降温!另外,一定要做好防暑降温工作,及时补水!有没有高温福利?什么是高温福利?经市委、市...
查看详情2021-04-25
发放节日福利是许多企业的惯例。2020年已经进入第三季度,许多企业的人力资源部已经开始规划中秋节员工的福利计划。除了预算,人力资源部门还必须注意节日福利的合规性。根据财政企业(2009)242号《财政部关于企业...
查看详情2021-04-23
薪资福利专员职位职责。及时了解政府相关政策和社会经济发展情况,参与薪资调查,收集薪资市场行情信息现状,对薪资体系提出相应建议。帮助设计和持续改进薪资福利体系结构。负责日常人事行政工作,包括考勤统计,...
查看详情2021-04-23
薪酬福利的影响因素有哪些?平均福利倾向在国有企业中,福利发放的平均主义倾向更为严重,这意味着员工获得的福利与员工的工作表现无法联系。也就是说,在所谓的福利面前,每个人都有一份。这种福利制度虽然员工没...
查看详情福利plus|甜蜜预警!情人节礼物攻略,爱意一键直达!
2025-02-10
员工福利:企业软实力的温暖展现
2025-02-10
员工福利:构建企业和谐劳动关系的重要基石
2025-02-10
员工福利:企业发展的隐形动力
2025-02-10
员工福利,作为企业文化建设的重要一环
2025-02-10
员工福利:企业软实力的重要体现
2025-02-10
优化员工福利:构建企业和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关怀的温暖体现
2025-02-10
员工福利:构建和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关爱与激励的桥梁
2025-02-10