0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2023-03-14
创新福利的话,我们刚实施了一家客户,基本上都是95后,00后也比较多,那么,我们就从00后的需求点出发,也正因为企业有这样的需求点,我们才想到说原来这样的方式也可以去做。我们在企业的整体福利选择里,接入了...
查看详情2023-03-07
要想做好企业的员工福利手册,需建立在清晰的管理制度基础之上,面向员工福利制度,主要内容大致包括企业福利实施理念、各项福利制度的实施与执行准则以及员工福利关怀的沟通方式等,更多内容可根据公司情况进行添...
查看详情2023-03-02
三八妇女节是中国的传统节日,是一个值得纪念的日子。为了让女性员工受到更多的关爱和照顾,让员工们感受到雇主的关怀,让女性员工感受到员工福利的重要性,许多企业会在三八妇女节前后采取一系列的员工福利措施。...
查看详情2023-02-27
薪酬福利优化是企业在发展过程中的重要一环,它是企业持续发展所必须要考虑的一个问题。首先,作为企业的领导者,必须从战略上认识薪酬福利优化的重要性,在发展中充分考虑薪酬福利优化的重要作用。其次,要积极组...
查看详情2023-02-22
企业文化是企业发展的重要组成部分,企业的每一位员工都是企业的核心资源,企业要发展,就要给员工提供更加优质的福利。为此,我们推出了新一代的大小单双平台 。该平台以满足员工多元化需求为核心,致力于为员工提...
查看详情2023-02-17
员工薪酬绩效体系又称之为员工激励机制,设计员工激励机制,一定要从人心跟人性的角度出发,要先满足小我再提升大我。比如取消餐补缩紧班车这些动作,能够降低的成本是有限的,但是这些动作一旦实施,总会让员工从...
查看详情2023-02-14
现如今,员工福利早已成为重要但是又百花齐放的时期,企业说到底该如何设计福利?又该怎样设置福利政策呢?1.考虑企业想要获得的“激励目标”找到企业要实现的目标才是关键。拿上文提到的宠物公司来说,他的该项福利...
查看详情2023-02-08
我们大家也许都看过或经历过这样一个场景,员工在入职一家公司前富有激情,充满期待,畅想未来,一开始工作积极主动,才思泉涌,但是没过几个月就慢慢失去了这股冲劲,于是开始寻找各种借口让自己不要“太累”,不...
查看详情2023-02-03
福利竞赛,一向是“最佳雇主”们的核心标配和典型标准,从一日三餐奢华不简单,到无限畅饮吃拿下午茶,再到婴儿日托无干扰、父母关怀四件套……花样百出,不一而足,赚足了路人甲乙丙丁羡慕嫉妒的眼睛。而今年以来...
查看详情2023-01-31
如今,多代工作场所、不同年龄、不同背景的员工在不同时期有着不同的多样化需求。当企业福利项目普遍趋同时,企业如何在人才竞争的挑战中获胜?员工多元化福利需求难以满足,选择有限,福利无创新,是企业福利管理...
查看详情福利plus|甜蜜预警!情人节礼物攻略,爱意一键直达!
2025-02-10
员工福利:企业软实力的温暖展现
2025-02-10
员工福利:构建企业和谐劳动关系的重要基石
2025-02-10
员工福利:企业发展的隐形动力
2025-02-10
员工福利,作为企业文化建设的重要一环
2025-02-10
员工福利:企业软实力的重要体现
2025-02-10
优化员工福利:构建企业和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关怀的温暖体现
2025-02-10
员工福利:构建和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关爱与激励的桥梁
2025-02-10