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hr如何设计和调整企业福利制度?
2023-01-13
疫情的正常化影响了许多企业，但这并不能阻止新一代员工逐渐成为社会工作者的主流。为了更好地吸引和留住优秀人才，福利设计已成为企业必须关注的问题。hr如何设计和调整企业福利制度？一、福利分类福利作为公司提...
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企业可以定期向员工宣传福利吗?
2023-01-10
在当今不确定的环境中，为了提高企业的竞争力，结合不断变化的环境和不断增长的竞争，企业必须更加考虑和关注员工的多层次需求，提高员工的福利。如今，如何优化企业福利项目，加强企业员工福利管理已成为企业薪酬...
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企业福利平台建议企业使用弹性福利制度
2023-01-05
随着世界各地的危机，黑天鹅事件频发，与员工相关的风险越来越大。根据美世达信员工福利(MMB)《2022年员工风险报告》得出的结论是，第二个就业风险来自未来流行病和其他传染病的风险，第三个是人才吸引、保留和激...
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企业福利平台：送客户什么随手礼比较好?
2022-12-30
在日常工作中，很多销售人员都会面临给客户送礼的情况，那么，给客户送什么礼物比较好呢？下面是企业福利平台一个详细的介绍。一、一份公，一份私什么样的礼物更适合客户？如果你想给关键客户送一份礼物，无论你选...
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为什么我们要给员工发福利,直接发钱不就得了?
2022-12-26
员工福利不是第一天，但总有员工和企业经理会问HR：为什么要给员工发福利，直接发钱？事实上，市场上的一些企业坚持这样做”现金为王“标准是将所有对员工的待遇折现为现金，但这真的好吗？从企业的角度来看，员工...
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弹性福利怎么“弹”?怎样才能最大化福利待遇?
2022-12-20
目前，优秀人才的招聘和保留已成为困扰用人单位的主要问题之一。虽然许多企业在员工福利方面的支出逐年增加，但员工对福利待遇的感知和满意度并没有积极提高。如何最大限度地提高福利待遇的效率，充分利用福利待遇...
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企业可以通过这种“软福利”助力企业福利
2022-12-13
现在越来越多的企业管理者意识到员工福利在员工工作中的重要作用，但在具体实施过程中存在模式固化、难以满足员工需求、成本高、福利预算有限等问题，HR处理起来既费时又费力。泛员网建议，企业可以采取以下方法，...
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薪酬福利制度制订的步骤
2022-12-08
以下是薪酬福利管理的介绍：薪酬定义：指员工为企业提供劳动所获得的各种货币和实物报酬的总和。制定薪酬福利制度的步骤:1.制定薪酬策略；2.工作分析；3.薪酬调查；4.薪酬结构设计；5.薪酬分类和定薪；6.薪酬制度...
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企业福利平台可以采取哪些措施落实好员工关怀？
2022-12-05
2022年春天，全国各地都面临着一波疫情高峰。相信很多企业都采取了不同程度的措施，比如暂停营业，在家工作。AB办公室等等。我们的员工也承担着身心的双重负担，担心疫情、工作不便、家庭负担等。现阶段，如果企业...
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员工福利的概念及员工福利的划分
2022-11-30
员工福利是企业根据雇佣关系、国家强制性法规和有关规定，根据自身支付能力向员工提供的各种补充报酬和服务，以提高自身和家庭生活质量。员工福利是基于广义福利与雇主支付的整体报酬的交叉概念。从广义福利的角度...
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福利plus|甜蜜预警！情人节礼物攻略，爱意一键直达！
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员工福利：企业软实力的温暖展现
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员工福利，作为企业文化建设的重要一环
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员工福利：企业软实力的重要体现
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优化员工福利：构建企业和谐劳动关系的关键
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