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算加班工资按最低工资标准算有效吗？
2021-03-08
一、算加班工资按最低工资标准算有效吗？不合理合法的。基数一是依照劳动合同书承诺的员工自己标准工资明确;二是劳动合同书沒有承诺的，依照集体合同承诺的加班加点基数明确;三是劳动合同书、集体合同均未承诺的，...
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肺炎疫情延迟时间开工期内工资怎么算？
2021-03-08
一、肺炎疫情延迟时间开工期内工资怎么算？国家人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中确立：有关停产、停工期内工资支付有关要求，公司理应依照劳动合同书承诺的规范付款...
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2021失信被执行工作薪水该怎么办
2021-03-08
一、失信被执行工作薪水该怎么办如果是失信执行人人，全部资产都将被放置申请强制执行范围。因而，存折里的薪水，可能被人民法院规定金融机构执行异议，金融机构可能在为失信被执行保存必需的生活费后，将剩下一部...
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在什么情况可申请办理加班费赔偿
2021-03-08
一、在什么情况可申请办理加班费赔偿根据《劳动合同法》第八十五条用人公司有下述情况之一的，由劳动者行政机关勒令时限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差...
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发觉薪水发多了应当退吗?
2021-03-08
一、发觉薪水发多了应当退吗?在法律法规上有一种事实行为称为"不当得利"。薪水多发性的一部分便是"不当得利"，被告方有退还财产的责任。换句话说薪水多发性没退算不上违反规定。但归属于不当得利，用人公司规定退...
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不享有公司年假的状况都有哪些
2021-03-08
一、不享有公司年假的状况都有哪些员工不享有当初的带薪年休假的五种情况：1、员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;2、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;3、总计工作中满十...
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解雇员工年假如何处理2021
2021-03-08
一、解雇员工年假如何处理用人公司与员工消除或是停止劳动合同书时，未分配员工休满应休年假的，理应依照员工当初已上班时间换算应休未休年休假天数并付款未休年假薪水酬劳，但换算后不够1一天到晚的一部分不付款...
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满好多个月享有带薪年假2021
2021-03-08
一、满好多个月享有带薪年假员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从该企业辞职...
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哪些合乎休年假标准2021
2021-03-08
一、哪些合乎休年假标准员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从该企业辞职直接...
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辞职时工作中不满意一个月工资怎么算？
2021-03-08
一、辞职时工作中不满意一个月工资怎么算?不满意一个月薪按具体出勤率工作日计算。日薪水、钟头薪水的换算为：日薪水=月薪收益÷月计薪天数。钟头薪水=月薪收益÷(月计薪天数×8钟头)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
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