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企业福利制度应当如何设计才能让员工说好
2018-01-21
职工福利是企业薪酬办理体系的一部分，它是企业为了鼓励和留住职工，所采用的一种非现金形式的酬劳。福利和企业职工的个性需求是紧密联系的，而福利的规划是否成功很大程度上取决于是否满意职工的真正需求。因而，...
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你的公司员工福利是否被忽略
2018-01-20
人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演变，从最原始的简单计件工资到后来的差别计件工资，再逐步改善薪酬管理和员工福利。各种薪酬结构体系——激励体系层出不穷，企业可以使用的管理工具越来越灵活。中国企业，...
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员工福利解决方案——如何解决福利的众口难调
2018-01-19
花有很多不同风格，人们有不同的风格，每个人都有不同的爱好——审美。 “这很难调整”一直是员工福利工作者的声音。随着一年的临近，公司已经开始为春节员工福利做准备。如何购买让员工感觉良好的礼物是人力资源...
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健康也是一种好的员工福利
2018-01-18
健康也是一项很好的员工福利。俗话说，“身体是革命的首都。”员工如何在没有良好身体的情况下工作？为了留住员工，公司可以尽其所能提高员工的福利，但忽视员工的健康是一种颠倒的行为。曾经，运动是人类生活的主...
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员工福利方案——怎样做好员工关怀方案？
2018-01-17
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...
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员工福利方案——怎样的员工关怀才触动人心
2018-01-16
了解员工的工作，最好就是自己加入进去做一做，最起码是和他们待在一起，认真观察。然后才能说的其他的你应该先去融入他的工作中，让你和他们之间的距离缩小，这样就有可能了解他们真实的想法，从生活到工作中给予...
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员工福利设计——如何处处体现人文关怀
2018-01-15
一是领导高度重视。企业要真正把自己的员工放在心上，对员工实施人文关怀，在企业当中，领导要做好样子，模范带头，身先仕卒，也并非事事亲力亲为。加强对员工的人文关怀和进行有效的心理疏导是一个企业的基础性工...
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员工福利方案——员工满意，你的企业才会成功
2018-01-14
满足员工物质的需要为什么把“让员工满意”作为最佳雇主的目标呢？员工为什么在这家公司工作，说到底是公司可以满足他的期望。只有满足期望以后，他们才能够开心，感受到公司和他们个人的价值，从而加倍努力工作，...
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严格中的员工关怀—企业如何做到人性与狼性
2018-01-13
企业如何在严格管理中体现人文关怀？钢铁纪律加慈母关怀形成管理的更高境界纵观国内外知名企业的成功经验，发现一个普遍的规律，那就是这些企业都有一套严格的、强制性的管理制度，有的制造企业的制度甚至细化到每...
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企业福利应该怎么设计，国有企业福利政策的启发
2018-01-12
一、员工福利相关规定1.福利的含义职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，是支付给员工的间接报酬。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），企业职工福利费是指企业为职工提...
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