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康美药业上海分公司致力于提供全面的员工福利。公司实行5天工作制,遵守国家法定假期,为员工提供有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假及年休假等。同时,公司为员工购买社保,包括工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险。 康美药业还设有图书室、多功能活动厅、篮球场等多种娱乐设施,并定期组织丰富的职工娱乐活动,评选优秀员工并给予经济及物资奖励。 公司设有专职培训部,提供新员工系统培训和中高层管理人员MBA培训等,助力员工职业成长。在薪资方面,公司提供具有竞争力的薪资待遇,实习生也有良好的实习机会。综合来看,康美药业上海分公司的员工福利优厚,有利于员工的职业发展与生活品质提升。
一旦内在动机被激发,人们的学习效果会更好,解决问题的能力也会更强,在需要智慧、专注、直觉或创造力的活动中表现会更好。公司大小单双平台 组织需要这样的员工吗?1.现实生活中的激励往往异化为控制;2.组织中强...
一、规划思路依据节日的特殊性、公司的开展现状及以往福利发放的经历来说,本年中秋福利应该突出以下主题和理念:1、问候和祝愿;中秋是阖家团圆的日子,希望借助职工回家过节的机会向职工的爸爸妈妈及家人表达公司...
2021年11月12日,广州市中级人民法院对康美药业财务造假案作出一审判决,责令康美药业股份有限公司因年报等虚假陈述侵权赔偿证券投资者损失24.59亿元。此案是新证券法确立中国特色证券特别代表人诉讼制度后的首单...
真正决定工作绩效的不是员工,而是领导的管理水平。以管理者的身份,带领员工为公司的共同目标和计划而努力,从而实现公司业绩的持续增长。怎样激发员工的工作热情?企业怎样管理人才?本文公司大小单双平台 收集了...
三草两木公司员工福利如何?职工薪资福利好么?——度假旅游刚完毕在线客服就催大家费用报销车钱心怀感恩三草两木企业使我们那么多宝妈妈学员工作职工享有那麼高級奢华的诺唯真喜悦号豪华游轮全长334米20楼高1925...
员工福利是指企业为员工提供的劳动报酬的间接组成部分,是指通过向员工或其亲属展示一定类型的贷款、原材料、服务项目或某种形式的支持,以员工福利为基础,吸引优秀人才,增强凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
每个公司的员工福利应该来说是不太一样的,这也是吸引人才的条件之一,那么怎么设置福利更合适第一,不一样的岗位薪资待遇肯定是不同的,但有一些的基本福利还是应该相同的公司员工福利怎么设置更合理第二,无论是...
绩效是评价员工绩效的量化指标,但并非关键标准。公司大小单双平台 为了判断员工是否能胜任工作,公司大小单双平台 需要从以下五个方面来判断员工是否能胜任工作,即能力素质划分的五个层次:知识(Knowledge)、技能(...
【调研】你公司员工福利是如何的呢?在“金三银四”这一季节,优秀人才争夺的战事早就悄无声息的逐渐,HR们都趋之如骛为企业搞好职位招聘和贮备而勤奋,但仅有竞争能力更强的公司才非常容易在那样的招骋热季中冲出...
公司员工福利\(^o^)/时光如梭,岁月岁月如流!行智的朋友们大家又一起走过了2017年的一年四季,谢谢每一位小伙伴们的真心实意守候和勤奋辛勤耕耘!在这里2018年将要来临之际,企业在6号楼为大伙儿备下了美味可口的...
调整工资,其实是一件很有意思的事情。正确的操作,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;正确的操作,可能会埋下人才流失的隐患。今天公司大小单双平台 和大家分享一下如何做好调薪工作。企业大小单双平台 指出工资调...