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二战后西方国家员工福利如何
二战后，西方国家的员工福利制度迅速发展，主要通过税收调节收入分配，实施超额累进税率缩小贫富差距，确保社会稳定。福利制度涵盖医疗、养老、失业、住房、教育等多方面，保障因各种原因丧失劳动能力者的基本生活。 ** 提供社会津贴、补助和救济，确保每个人的最低生活水平。 然而，随着福利制度的扩大，也带来了一系列问题，如社会福利开支浩大、资本外逃、生产成本增加和劳动力市场僵化等。尽管如此，员工福利仍是二战后西方国家缓解社会矛盾、提升社会稳定性的有效手段，并在不断完善中寻求平衡。
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