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企业员工福利方案还有哪些可以考虑?
在日益开放的市场竞争环境中，公司的重要和有价值的资产是人才。企业的竞争优势取决于人才。因此，为了创造企业的财富来源，满足员工的需求，激发他们的工作积累和性是非常必要的。此时，有必要改革和调整薪酬体系...
企业还可以向员工理赔的规范有哪些
《劳动合同法》第九十条员工违背公司法規定消除劳动合同书，或是违背劳动合同书中承诺的信息保密责任或是竟业，给用人公司导致损害的，理应承当承担责任。由于员工沒有按法律法规提早通告而辞职，给公司导致损害的...
航天工业新航微时光企业职工福利丨阳光采购,这个可以有!
航天工业新航微时光企业职工福利丨阳光采购,这个可以有!俗话说得好：货比三家，才可以买交货美质优价廉的物品。我这里有喜讯对你说：无需货比三家，立即讨论一下这里有两种物品，你是不是必须哦：集团公司精益化管...
中秋员工福利还有时间吗？极速企业采购计划可以了解一下！
有种羡慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有种眼睛发亮叫“看看人家的福利”。现如今，中秋节即将到来，各大企业购置单位又开始了新一波的头脑风暴游戏，都想弄出让员工可以在朋友圈炫耀的员工福利。但福利采购的流程却...
企业可以扣工资吗，企业可以扣工资的标准有什么？
一、企业可以扣工资吗在我国《劳动法》第五十条要求：“薪水理应以贷币行驶按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”公司扣除薪水务必有书面通知，不然将组成拖欠工资的违规行为。二、企业可以扣工...
企业职工可以享受的福利有哪些
企业职工享受的福利如下：1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工...
企业扣工资的根据可以有什么
一、企业扣工资的根据可以有什么《劳动法》明文规定“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是员工的薪水。”可是，用人公司在指定的情形下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可乱扣员工薪水。有以下...
企业不可以终止合同的情况有什么
一、企业不可以终止合同的情况有什么员工有下面情况之一的，用人公司不可按照此方法第四十条、第四十一条的要求消除劳动合同书：1、从业触碰职业病危害工作的员工未开展转岗前岗位健康体检，或是疑是职业危害患者...
企业可以把员工的薪水所有扣光吗
企业可以把员工的薪水所有扣光吗不可以。依照工作法律法规，员工在法律规定上班时间内只需保证了正常的工作用人公司应该依照劳务合同订立的标准工资付款。假如因为你的因素给公司产生财产损失(留意：导致财产损失...
企业可以解雇员工的情况有什么
做为用人公司理所当然有着能够解雇员工的支配权，但为防止企业随便履行那样的支配权，给员工的权益导致危害，在我国有关法律法规对企业解雇员工的情况作出了限定。那究竟企业可以解雇员工的情况有什么呢？我们一起...
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