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企业文化之福利礼品文化
当今，越来越多的企业开始关注和注重企业文化的建设，在企业文化建设中，福利品也渐渐受到企业的追捧。日福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了...
企业文化专员的工作内容是怎样的？
企业文化专员的工作便是帮忙品牌部经理或许企业文化部经理做一些常规的工作，如安排公司活动、编撰大会稿件、拍摄活动照片、安排职工竞赛、布置公司环境等工作，便是从多个方面来树立公司的文化气氛。另外很重要的...
企业福利平台：企业文化与员工关系管理
什么能让企业有人情味？答案是企业文化。企业文化是联系和凝聚员工的重要纽带。如今，许多企业组织各种活动来展示他们的企业文化，如定制有企业特色的节日礼物、组织团队建设活动等。这样员工就可以更加认同企业文...
福利plus:关爱员工成长——新企业文化的灵魂
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企业文化如何深入人心？
90后、95后新生代职场人兴起，面对更有个性的年轻人，中国企业如何做好企业文明？中国是一个特殊的市场环境，90、95后是一个特殊的群体——文明观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统……既有传承的部分亦...
企业文化建设成效如何?
年会作为传递企业文化的重要方式，一直是公司管理层非常关注的问题。那么，除了年会，企业还采取了哪些方式来实施企业文化呢？目前，企业文化建设的有效性如何？大小单双平台 在全国范围内对企业福利实施情况进行了...
“艺公交”以国学助力企业文化建设
今年初，沈阳市和平区文联与沈阳客运集团等单位，在探索艺术惠民的新载体、新途径、新形式方面进行了有益尝试，推出了国内首条“艺公交”线路。目前，“艺公交”已成为都市流动的艺术馆，和平...
企业文化做不好，管理模式再好也没用
原标题：过高薪酬，肢解企业文化强调以人为本的柔性管理理念在60多年后开始出现。人本管理初露端倪的迹象始于一本不起眼的书，名字叫做“EupsychianManagement”，它出版于1965年，是心理学家亚伯拉罕•马斯洛对工...
国企企业文化需要新模式
企业文化是企业的隐性竞争力，随着“人性观念”的日益强化，企业经营管理者越来越清醒地认识到，只有不断地对人才进行企业文化教育，使企业的核心价值观渗透到每一个人的心中，才能使人才尽可能全面、彻底地认同企...
打造和落地企业文化的时候,有哪些好的方法?
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企业文化专员的工作职责包含哪些内容？
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