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一般来说,多数的民营企业,在资源方面无法与国有企业抗衡,特别是员工福利,也无法达到国企央企标准。因此,很多民营企业在发展的过程中,都会遇到比国企、外企更多的压力与困难。刘小姐先后在大型国企、外资企业...
中小企业不像大型企业、跨国公司制度健全,福利优厚,但是我们可以通过以下措施提高下员工的福利,稳定员工的发展,给员工人文关怀,充分调动员工的积极性五险一金:五项保险是员工未来生活的保证。他们积极为员工购买五...
在企业人工成本预算中,福利预算是除薪酬预算以外较为重要的组成部分之一。今天,咱们就跟大家一同聊聊企业福利预算怎么做?面临疫情冲击,怎么从企业成本和职工满意两层视点,拟定最优的福利预算? 在开端探讨福...
出自于对员工和用人公司合法权益的维护,消除劳务关系全是必须依照法律规定的流程实现的。关键分成由企业消除劳务关系的情况和由员工消除劳务关系的情况。用人公司消除劳动合同书的原因不一样,造成的法规不良影响...
疫情期间,许多大企业不仅没有削减福利预算,还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持,帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期,稳定情绪状态,恢复士气,其实也是帮助企业降低...
每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,夸耀与吐槽并存,高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同,但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可,一起也是留住人才调动职工积极性的方...
企业欠薪该怎么做企业欠薪的,员工可向社会保障行政机关举报,还可以依规向协商机构申请办理协商或申请办理关于劳动仲裁诉讼,对仲裁裁决不服气的,能够依规向人民检察院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条要求...
清明时节一转眼已经过去,大伙有没有出来耍呢?今年的端午佳节也即将来临,企业单位肯定是要发一些福利礼品做为奖赏的。今年端午员工福利礼品订制选择什么比较好呢?它是许多老总较为头疼的事儿。褔利PLUS为您解愁...
(一)业务知识的专业知识主要是员工要掌握企业的战略定位、企业企业愿景、管理制度、企业文化艺术、行业前景及市场竞争;员工的岗位工作职责及做好本职工作基本知识和专业技能;怎样节约成本,操纵开支,提高产量;如...
大家发觉有的企业在分配员工加班加点以后却不给加班工资,而员工为了更好地挽救自身的工作,一般也只有委屈求全,任凭企业危害自身的合法权利。那在法律法规上,如果企业不给加班工资得话这时员工应该怎么做才好呢...
一、减少员工薪水,是不是合理合法1、用人公司单方面给员工降薪水的作法是违规的。2、《劳动合同法》第三十条用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定,向员工按时全额付款劳务报酬。第三十五条用人公司与员工协商...