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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
一文让你读懂大小单双平台
近年来，企业逐渐重视员工福利板块。然而对大部分的企业来说，员工福利管理还是比较传统和古板的方式。传统的发放管理方式不仅增加了企业的成本，还无法体现福利的价值，导致难以吸引和留住优秀人才，员工满意度不...
新一代员工福利，便是要订制
感恩回馈企业员工送什么好送超市购物卡?裙子下的野兽赠送礼品？不好用感谢宴会？太俗套……员工福利是企业对员工辛苦工作的一种感恩回馈，还可以将他觉得是员工薪酬的一部分。好的企业福利有利于吸引住...
初入职场人员必读：10本經典职场励志书本，你喜爱哪一本？
职场励志书伴随着初入职场的快速发展和高度重视愈来愈多，我梳理了10本經典职场励志书本，你喜爱哪一本呢？一、《天下没有怀才不遇这回事》内容概述：书里给你全过程公布世界最有创意与竞争力的中国人室内设计师及...
初入职场人员必读：5本职场励志小说集，你钟意哪一本？
职场励志小说集伴随着初入职场的快速发展早已有很多部了，我梳理了工作人员必读：5本职场励志小说集，你钟意哪一本呢？一，《三十能立》创作者：韩单 内容概述： 大家应当尊敬豪情壮志，但无须钦佩无情无义...
健康也是一种好的员工福利
健康也是一项很好的员工福利。俗话说，“身体是革命的首都。”员工如何在没有良好身体的情况下工作？为了留住员工，公司可以尽其所能提高员工的福利，但忽视员工的健康是一种颠倒的行为。曾经，运动是人类生活的主...
员工福利主要包括什么？一站式员工福利方案定制计划！
企业配置员工福利有两个目的:一是增强员工向心力，吸引优秀人才；第二，它将降低人员的更替率，使其更容易掌握劳动力成本。企业为了吸引人才，不断调整员工福利方案方案，为职工提供个性化、有目的性的职工福利，...
一本财经首届金融科技与银行创新发展高峰论坛将在京举办
2018年，金融业面临多重挑战。消金突遇凛冬，夹缝求生；银行也无法高枕无忧，正严阵以待。事实上，最近几年金融科技发展迅猛，如压境大兵，已经在不断侵吞银行的领地。银行全力创新，试图迎头赶上，却深陷定位难寻...
员工福利一般有哪些？员工福利对员工的影响有吗?
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
福利plus：关爱员工 以人为本
人才是企业的核心，企业只有留住人才、创造人才才能在激烈的市场竞争中成长。企业关爱员工,员工也会关爱企业,企业善待员工,员工必然回报企业。只有带着对员工的深厚情感来做工作,既教育人,引导人、关心人、帮助人...
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