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科技越来越发达的现代社会,随着信息爆发,媒体鼓吹成功与外貌,人们陷入焦虑、比较、欲望和无力的矛盾当中。根据中科院《中国国民心理健康报告》相比10年前,国人心理健康水平有明显下降,并呈现年轻化的趋势;此...
经常有做薪酬管理的朋友问我:我们企业规模小,不能给员工行业的最高工资。我们如何让每个人的工作充满活力?其实这是一个伪命题。在职场上,很多人认为只要多付钱,员工满意度就高,但实际情况不一定。由于薪水的...
最近几年,人才流动率居高不下,而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示,在选择最佳雇主特征的过程中,“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动,企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业,为了打造高质量的工作场所,企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
健康也是一项很好的员工福利。俗话说,“身体是革命的首都。”员工如何在没有良好身体的情况下工作?为了留住员工,公司可以尽其所能提高员工的福利,但忽视员工的健康是一种颠倒的行为。曾经,运动是人类生活的主...
一个人要和四周的好朋友与同事维持好的人际交往,多交流和沟通交流,现代社会,人际交往是压力以后第二大让很多人头痛的心理问题,有一些坏的心态对身体健康有影响,对你的人际交往一样也是这般。期待大伙儿解决下...
9月15日,由中国社会心理学会主办的“2018年首届中国婚姻家庭心理健康高峰论坛”在京举行。论坛以“和谐家庭,幸福中国”为主题,以精心策划的论坛+工作坊相结合的形式,邀请国内外应用心理学...
优良的个人心理素质,是我们开展普遍休闲活动的必备条件,也是语言表达技巧,人际交往才可以得到充分运用的前提条件。反过来,心态不佳,会产生一些膈膜和天然屏障,在一定水平上障碍了大家交朋结友和融入社会发展...
题目:公司员工福利:关爱女性员工身心健康关怀女工妇科检查工作中运行伴随着经济发展的发展趋势,生活的节奏的加速,女工来源于家中和工作中的工作压力也慢慢扩大。很多年来,企业一直坚持以民为本,重视女工身体...
从企业的角度来看,要想让员工提供更多的劳动力,就不能一直提高工资,最高工资点也就是临界点。对一家成熟的企业来说,稳定经营是非常重要的,企业管理的最终还是人,也就是说,人力资源的稳定非常重要。优秀的员...