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员工福利算日工资吗
员工福利通常不直接算作日工资的一部分。日工资主要基于员工的月薪或时薪，按实际出勤天数或小时数计算。而员工福利是企业为增强员工归属感、提高满意度而提供的非直接薪酬，如社会保险、公积金、带薪休假、节日福利、员工培训、健康体检等。这些福利是员工总报酬的重要组成部分，但不直接计入日工资或月薪之中，而是作为额外收益存在。因此，在讨论薪资水平时，需明确区分日工资与员工福利的概念。
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