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诉讼中发觉有违法犯罪能够参考民事诉讼,依照“华夏民族后刑”的标准解决。如果是刑事自诉案子,假如被告方沒有控告被告,或是依照民事诉讼案件审理诉讼要求;假如上诉人想追责被告刑事处罚,并明确提出诉请,能够...
加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是大小单双平台 带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。大小单双平台 员工的...
短期内员工薪酬和其它长期性员工福利对比有区分吗一、短期内员工的界定:短期内员工:特指在工作场所里非正规的雇佣的劳动力,一般以日薪计薪。都不像开始的劳动力可以享受退休养老金与每月最低工资标准的确保。零...
眨眼睛间,一回首,已进到到中老年。王公贵族也罢、等闲之辈也好,往前走、往前走就老了,活著、活著就没有了,掐指算下,能使你放纵的日数不够六位数了。因此,下边的几个事情,你也就看见怎样办吧。【1】大家的...
自身在这个私营企业做HR主管干的顺水顺风时,突然有一天,老总说为了更好地减轻大家人事部的压力,帮我单位分配两人,顺带也要我帮助带一下,也就是说白了的要我带两位“弟子”。最初我都感激涕零,每人必备总算无...
引语:企业最关键的事便是学习培训---牛根生。学习培训,在企业的发展发展趋势中起着很重要的功效,殊不知,学习培训另外也是一个难以出成果的工作中,一个企业培训体系的创建或一场培训讲座的分配,遭受各个方面...
说起节日福利,相信大家都有一肚子苦水,为什么别人的福利这么好,我们就哎哎哎!甚至于有些公司都没有准备任何的节日福利,对于这些没有福利的公司怎么办呢?当然是找HR啦!晓之以情,动之以理!软磨硬泡让HR来筹...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
大家都知善不领兵、义不聚财,因此,老总宛如你那一亩三分地的统制者,把握着那片城池的重权,他能使你疯,也可以让你笑,不相信你往下看:【1】强制性传递(学习培训)。老总自始至终坚信,员工发展有多快,企业发...
企业在设置公司员工福利时,应充分考虑各岗位的特殊性,或者使公司员工福利制度尽可能灵活,年薪不能使用,可以换成其他福利吗?只有有用的福利才是福利,否则只是空文。前不久,舍友加班一回家就瘫坐在地上,一脸...
前言:HR如火如荼的提前准备了一系统软件学习培训,公司朋友参加主动性却很低,不仅沒有接到预估的实际效果,反倒让员工怨言遍地,管理人员一片抵制,老总也投来啦提出质疑的眼光,这在当今企业内部培训行业早已变...