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弹性福利网站有哪些？

中国涪陵网正式上线

近日获悉，中国涪陵网已经正式上线，刚上线，就获得了各界的关注，大家不仅关注中国涪陵网的内容，也在关注中国涪陵网的发展规划，尤其是投资届对于中国涪陵网的盈利价值非常看好。各界人士关注中国涪陵网是因为涪...

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1.附加弹性福利计划。这是最流行的形式，除了现有的福利计划，还提供其他不同的福利措施，或者扩大原有福利项目的水平，让员工选择。2.核心加选择。由核心福利和灵活选择福利组成。前者是每个员工都可以享受的基本...

2020年弹性福利调研报告显示，在过去两年时间里，实施弹性福利的企业客户数量又有了明显增加，增长率达到28%。在提供弹性福利的企业中，外资企业占比达到88%。这主要是由于弹性福利作为一个“舶来品”，外资企业更...

在20世纪90年代，雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为，雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上，由雇主行为提供，并与雇主联系起来。简而言之：作为雇主，你的内部员工和潜在员工对你有...

弹性福利现在越来越受到企业和员工的欢迎，可以在企业整体控制预算和满足员工个性化需求之间取得平衡。那么，企业在设计弹性福利项目时应该注意什么呢？本文将与大家分享下弹性福利规划的三个要点：平衡:降低企业...

随着疫情逐步得到控制，全国各地企业已大面积实行线下复工。据相关复工搜索大数据显示，全国各行业复工比例已陆续接近节前水平，多地线下复工率已超50%，部分行业线下复工率甚至超90%，大部分职工结束远程办公、恢...

弹性福利是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以也叫菜单福利。弹性福利计划越来越受到企业的重视。那么，如何规划企业的弹性福利呢？这里有两个好方案供HR参考。一个方案...

大家都听说过员工福利，也每年都有机会享受到企业发的福利。我们端午节发粽子就是一种福利。还有生日发蛋糕、中秋发月饼或其它物品、员工体检等等都是我们常见的福利。有没有这种体验，当团队完成某个工作或完成业...

弹信利计划往往听起来十分诱人，然而在实际工作中要想设计一个合理科学、可操作性强的弹信利计划，却并不那么容易，必须全面考虑企业战略、公司福利预算、员工的需求调查分析、福利项目的分析与评估、福利项目的管...

近些年，弹性工作受很多公司亲睐，乃至做为这种职工福利出現在招聘职位中。弹性工作就是指在进行要求的工作目标或固定不动的上班时间长短的前提条件下，职工能够灵便地、独立地挑选工作中的实际日程安排，以替代一...