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元旦发放福利违规吗
都说员工期待企业福利过节。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能给员工企业福利吗?首先,们来看看有没有这样的规定。原工会经费支出政策文件中对其他活动支出有详细规定:1用于劳动模范和先进职工疗养补贴、...
员工违规辞职要赔付吗辞职是工作的支配权,可是假如辞职必须遵循法律规定的步骤,假如违背了要求,给用人公司产生损害的,是必须担负承担责任的。员工违规或劳动合同书的承诺消除劳动合同书,对用人公司导致损害的...
HR,你是不是有这样的观念?“以为企业裁人的裁人,甚至连薪酬都发不出来了,砍掉或减缩非刚性需求的企业福利是不可避免的。”那你就大错特错了!如果你们老板是这样的主意,赶忙制止。2021年公司元旦送礼送什么?...
还算不上。依据在我国《劳动法》要求,“薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可乱扣或是无端托欠职工的薪水”,“按月付款”即包含薪水应该以月薪的方式派发,也包含理应每月付款,因而用人公司应该在当然月...
上蒸下煮桑拿天无缝对接,夏季迎来持续高温天气,不少人的情绪也随之升温,变得易燃易爆。人力资源部帮助员工中暑情绪降温!另外,一定要做好防暑降温工作,及时补水!有没有高温福利?什么是高温福利?经市委、市...
国庆中秋双节相信许多小伙伴们都会等待发节日福利吧。那麼,你了解传统节日补助是不是要记入工资薪金所得来计税本人所得税吗?赶快跟随褔利PLUS来学习培训一下吧!最先,大家看来一下“工资薪金所得”的含意:依据...
中秋节是传统节日,政府部门和企事业单位都有发节日福利的传统,每个单位都有发福利的一本难念的经。政府部门怕违规,目前对于“正当福利”与“腐败福利”的界定仍比较模糊,成为反腐中的新问题。中央有反腐败禁令...
还算不上。依据在我国《劳动法》要求,“薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可乱扣或是无端托欠职工的薪水”,“按月付款”即包含薪水应该以月薪的方式派发,也包含理应每月付款,因而用人公司应该在当然月...
逢年过节的慰劳品,比方新年,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会能够适当的发放员工福利,每个员工发放慰劳品的年总额不超越1500元,能够采纳什物发放,或者是提货单等便捷方式施行,不能够发放现金...
一、福利费能给员工发放米面吗2014年12月8日,全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”,明确规定,基层工会能够安排逢年过节向整体会员发放少数的节日慰问品。其间,“逢...