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关于员工福利保险,企业购买得最多的是:社保、团体补充医疗保险、团体意外险。 抛开社保不说,团体补充医疗保险,比团体意外险的价格更高,而且在日常保险业务中,是购买
福利是企业关怀员工、提升凝聚力的方式,所有企业都会给员工发福利,多少不同而已。上万人的企业福利就不简单了,全国有多个分公司和办事处,人员分散。发福利要按时人人到达,不能因为发福利引起员工对企业不满和...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
企业员工福利是企业在传统节日或生日时给员工发的物品,以表达企业对员工的关怀,希望得到员工认可从而工作上更积极。这就是企业提高员工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金,因为企业要控制成本不可能发...
员工福利兼顾成本可控和创新性?试试从员工自购保险福利入手(下篇)近一两年,美世的福利顾问经常被企业HR问到两个问题,一个是,目前市场上有什么福利创新实践可以借鉴?另一个是,如何控制连年递增的福利成本?...
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
商业保险和健康管理是企业和员工非常重视的福利项目。今日分享从企业福利调查数据中发现的中国企业商业保险与健康管理的未来三大趋势。趋势1:商业保险和健康福利是企业未来投资增加最受关注的项目,增量主要在国有...
员工福利的发放,从统一采购的柴米油盐到如今多样化的福利大礼包,无论是福利商品预订、供应商选择、商品配送还是发放的形式,都是困扰企业福利采购人员的一大难题,尤其员工规模大的企业,统一批量采购和发...
招行2011年金融业顾客养老保险金业务流程座谈会于2011年10月27日在山西平遥举办,招行太原市支行银行行长杜德彬在致词强调,企业分红保险是员工福利的关键构成部分。 杜德彬:尊进的刘总,尊重的诸位特邀嘉...
实力不如科技巨头们的中小企业,该如何成为人才向往的理想工作地呢?我们从Inc杂志评选的2017年最佳工作场所TOP50榜单中,或许能看到一些答案。这项调查由Inc与一家专门搜集员工反馈的软件公司QuantumWorkplace共...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
公司福利发放一般全是去电商或是生产厂家选购,传统式的公司全是比价格。这时候会有一个难题,那麼公司发放福利的初心是什么?公司为何发放福利?那麼我来了这两个难题,尝试处理下。公司刚开始发放福利考虑到的是...