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元旦需要给员工福利吗

春节元旦员工福利送什么？八大创意企业年节福利方案任你选！

2019年马上就是年末啦，即将迈入全新的2020，做为公司的HR这一时候将会是最忙的时候了，特别是企业的职工福利派发这一块，历年都忙的愁眉不展，可是到最终还常常遭调侃。企业为职工提前准备福利原意是期待在原先基...

企业资源总是有限的。作为HR，要科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最佳利益，吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此，在未来，薪酬...

今日（2019年6月14日）北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案》。从2019年1月1日起，北京市继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老，按照5%左右的增幅进行调...

HR与公司员工福利的每天！早晨6点，闹铃刚响！搞好早饭，送小孩去念书，挤着1个钟头地铁站，急急忙忙赶来会议厅。将要需到的新春佳节，职工福利还没有明确。尽管，这早已是这个星期开的第3次大会了！200元的元旦福...

国庆中秋双节相信许多小伙伴们都会等待发节日福利吧。那麼，你了解传统节日补助是不是要记入工资薪金所得来计税本人所得税吗?赶快跟随褔利PLUS来学习培训一下吧！最先，大家看来一下“工资薪金所得”的含意：依据...

企业资源总是有限的。作为人力资源，人力资源应该科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是想尽最大努力在固定薪...

员工福利不是第一天，但总会有员工/领导问HR:为什么要给员工福利，而不直接发钱？的确，公司大小单双平台指出市场上有些企业坚持以现金为王的福利策略，把所有给员工的待遇都折现成现金，这样真的好吗？企业员工福...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...

员工福利( Employee Benefits )是员工薪资的关键构成，大多数主要表现为非现金收益，一般选用间接性付款的派发方式，基本上全部的员工都可以获得，它与标准工资、绩效奖金并称之为当代薪酬管理体系的三大支撑。从...

什么是员工福利费？员工福利，按照国家相关规定，为员工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向员工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属...