0755-86212290
工作日 9:00-18:00
1.最先,生育假期内企业派发的薪水和社保中心派发的生育保险不可以与此同时享有。生育保险的计算方式为:月缴费工资/30天×产假天数。2.假如企业有缴纳社保,生育假期内公司不用向员工代付薪水,反而是由企业凭女...
新春佳节是法定节假日,属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期,这3天是新春佳节法定假期,都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
工伤假工资怎么算员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的,在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所属单位按月付款。停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或...
国定假加班加点工资怎么算依照《劳动法》第四十四条要求,在3种标准规定上班时间之外增加上班时间的,用人公司理应付款高过一切正常上班时间薪水的薪水酬劳。(1)分配员工在一切正常工作中日日夜奋战,应付款不少于...
假期是每一个员工都有的福利之一,那员工福利假期有哪些呢?员工福利假期主要分为:法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、学习假。那这些员工福利假期有多少天呢?福利plus为你一一介绍;法定假期有多...
一、女员工完婚能减少薪水吗有关企业能因女工完婚、孕期、生育假、喂奶而减少其薪水吗依据调整后的《妇女权益保障法》第27条要求,一切企业不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情况,减少女工的薪水。这是由于:1、...
女员工产前假工资怎么算啊1、产前假薪水要求(1)怀孕期间薪水女工怀孕七个月之上(按28周测算),如工作中批准,经自己申请办理,企业准许,可请产前假2个半个月左右。提示留意的是,请长病事假女工不享有产前假。这两个...
在我国劳动合同法偏重于维护员工的合法权利,在其中就包含对年假的要求。员工在休年假时,针对年假的工资怎么算呢?年假必须员工积极请休,假如因员工本身的缘故未休年假,则不可以规定年假的薪水。但是,如果是因...
一.探亲假的工资怎么算探亲假的薪水员工在依规享有探亲假期内,用人公司理应按国家规定付款假期工资。假期工资的测算数量按《上海市企业工资支付办法》要求的标准明确:1、劳动合同书有承诺的,按不少于劳动合同...
如果你失恋了,就可以获得5天的“失恋假”用来恢复“情伤”。如果你要去相亲,可以请专门的“相亲假”,记者在网络论坛上看到,一家企业推出的这样一项新福利,让不少员工感到既新奇又感动。除了物质奖励外,关注...