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弹性福利计划

弹性福利计划又称为自主食堂计划、自助餐式福利等,即每个员工在企业设定的年度福利总额度范围内,自行选择福利项目的福利计划形式。

弹性福利帮助企业解决哪些福利管理问题?

企业员工福利成本费每年飙升，高额福利花费造成的预期效果却不理想化。怎样吸进保存人才，是企业存活发展趋势所遭遇的一大难点，在人才市场竞争激烈的互联网技术、金融业、药业等制造行业，弹性福利早已变成企业管...

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弹性福利有哪些类型

1.附加弹性福利计划。这是最流行的形式，除了现有的福利计划，还提供其他不同的福利措施，或者扩大原有福利项目的水平，让员工选择。2.核心加选择。由核心福利和灵活选择福利组成。前者是每个员工都可以享受的基本...

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弹性福利实践市场洞察

2020年弹性福利调研报告显示，在过去两年时间里，实施弹性福利的企业客户数量又有了明显增加，增长率达到28%。在提供弹性福利的企业中，外资企业占比达到88%。这主要是由于弹性福利作为一个“舶来品”，外资企业更...

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如何做好企业弹性福利?

在20世纪90年代，雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为，雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上，由雇主行为提供，并与雇主联系起来。简而言之：作为雇主，你的内部员工和潜在员工对你有...

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现阶段较为时兴一种叫弹性福利计划

员工福利计划是一个比较大致的定义，公司大小单双平台小编认为，通常是指企业为雇员提供的非薪酬福利的综合计划。而且从现代人力资源的角度来看，员工福利计划是指企业为员工提供的非薪酬福利的一揽子计划。所包含...

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弹性福利管理平台是必要的

弹性福利现在越来越受到企业和员工的欢迎，可以在企业整体控制预算和满足员工个性化需求之间取得平衡。那么，企业在设计弹性福利项目时应该注意什么呢？本文将与大家分享下弹性福利规划的三个要点：平衡:降低企业...

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员工福利方案的设计——弹性福利模式

在市场竞争激烈的今天，一家企业想要生存下来，最重要的是人才，因此发掘人才、留住人才成为企业发展中最重要的事情。很多企业通过设计合理的员工福利方案来留住人才，每家企业各自都有独具风格的福利制度。员工福...

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如何规划企业弹性福利?

弹性福利是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以也叫菜单福利。弹性福利计划越来越受到企业的重视。那么，如何规划企业的弹性福利呢？这里有两个好方案供HR参考。一个方案...

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企业怎么使用弹性福利积分

大家都听说过员工福利，也每年都有机会享受到企业发的福利。我们端午节发粽子就是一种福利。还有生日发蛋糕、中秋发月饼或其它物品、员工体检等等都是我们常见的福利。有没有这种体验，当团队完成某个工作或完成业...

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