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员工福利集体协议是企业与员工代表(如工会)共同协商达成的一种书面协议,旨在明确员工除基本薪酬外享有的各项福利待遇。该协议涵盖了健康保险、退休金计划、带薪休假、职业培训、住房补贴、节日福利、家庭关怀(如育儿假、探亲假)等多个方面,旨在提升员工满意度、促进工作与生活平衡,并增强企业的吸引力和凝聚力。通过集体协商机制,确保福利条款公平合理,符合法律法规要求,同时也反映了企业与员工之间的共同利益与期望。
一.工资集体协商的相关法律法规《中华人民共和国劳动法》有关要求。劳动和社会保障部拟定的《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部部务大会2000年10月10日根据,科长张左已11月8日以第9命令公布,自公布生效...
A企业和B企业全是技术专业的多媒体系统制造业企业,员工高名是A企业的总经理,关键承担网络营销与管理方法的工作中。上年三月份,高超没经A企业愿意“换工作”到B企业,而且出任B企业的高级副总裁,承担品牌推广、...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
一.工资集体协商程序流程(一)、造成商谈意味着,创立商谈工作组。要标准商谈行为主体,严格执行法定条件造成商谈意味着、创建彼此商谈领导班子。已签署集体合同的公司,工资集体协商的彼此意味着可由集体合同的商...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
一.工资集体协商标准(1)依规标准。公司工资集体协商务必严格遵守国家相关相关法律法规,工资待遇的明确应参考政府部门公布的工资指导线,公司人力成本参照水准,公司最低工资等,工资支付和內部分派方法不可违...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...