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员工福利房约定工作年限
员工福利房约定工作年限是指企业为吸引并留住人才，向员工提供的一种特殊福利待遇，具体形式为以优惠价格或成本价出售或租赁住房。此福利通常附带条件，即员工需在企业连续工作达到一定年限（如五年、十年等），方可享受或完全获得该福利房的产权或长期居住权。此举旨在建立员工与企业间的长期绑定关系，增强员工忠诚度与稳定性，同时解决员工住房难题，促进企业与员工的共同发展。概要提炼即为：员工福利房通过设定工作年限要求，以优惠条件提供住房，旨在增强员工忠诚度与稳定性。
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