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员工福利用什么方式比较好
弹性福利形式的意义在于: 深度参与并决策,员工投入的决策成本越高,对福利的认知也就越深刻; 个性化定制,能够满企业、员工及其家人之间多层次
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2020年端午节员工福利礼品定制选择什么比较好?
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2021公司年会奖品，买什么比较好？
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