0755-86212290
工作日 9:00-18:00
通过员工自选福利计划令您的员工感受到公司的关爱,肯定是巩固公司与员工关系的有效方法。
在日益开放的市场竞争环境中,公司是重要的,有价值的资产是人才。那么,企业员工的福利计划是什么呢?让我们看看企业福利平台的提示。第一,购物卡。离线:超级市场购物卡,支付卡等。在线:在线商城礼品卡,手机...
中秋节即将到来,大部分企业是直接派发福利礼品,多数员工中秋节福利可能每个人拿到的都是一盒月饼。由于大中型企业员工人数庞大、员工年龄跨度大、分支机构遍布全国各地,员工个人喜好和地域习惯差异较大,月饼不...
当95后、00后年轻人进入职场,很多公司现在的人员构成变成了五代同堂,如何管理五代同堂的员工队伍是人力资源面前的重要问题。现在离端午节越来越近,很多人力资源于准备送给员工的企业端午节礼物。那么,企业端午...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。一、适...
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
不同的员工总是有不同的福利需求。例如,有家庭和孩子的员工需要生活用品,年长的员工需要全面的健康检查。例如,90/95后的员工可能关心现在流行的礼物。员工的自由福利可以满足员工不同人生阶段的福利需求,员工...
企业员工福利案例第一章。设计集团员工福利计划的目的主要有两个。第一,就员工个人而言,旨在提供从基本需求到个人未来发展的需求,尤其是在人生的关键时刻,为员工提供一定的保障和安全。希望在这个好的福利体系...
【员工福利的定义】员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购等福利...
近年来,越来越多的企业意识到企业文化的重要性,节日福利已经成为宣传企业文化的好载体。很多企业把节日福利玩出了新的花样,员工也把公司发来的有趣新意的福利发到朋友圈晒出来,一时热闹非凡。看着中秋节快到了...