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根据《晚点LatePost》的消息:从2020年开始,腾讯对员工的年度日常加薪机制进行了普调:新机制更名为工资回顾,同时也打破了员工每年四月必然要加薪的原则。一个腾讯人士说,与调薪相比,工资回顾更为严谨。员工福...
怎么鼓励职工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个中小企业孜孜不倦寻求的答案。除了合理的薪酬分配制度作为一种鼓励和价值导向机制,还有企业职工福利机制作为杰出的弥补,该怎么规划呢?一般企业都会有哪些...
提起教育,中国父母首先想到的就是好的学习成绩。是的,在计划经济的年代里,优异的成绩就意味着“铁饭碗”,因此父辈们孜孜不倦的教导就围绕“好好学习,天天向上”展开。而当市场经济来临后...
经常会听见有很多大学毕业生埋怨,为何投进去无数封个人简历,到最终全是了无音讯,到底是怎么回事致使这种个人简历被PASS掉了呢?如果是下列几类状况,那麼你的个人简历便是零回应了。一般来说,有两种理由:第一...
新员工入职之后,大伙儿情绪工作中,很期待可以快速取得第一个月的薪水,可是一般新员工入职头两个星期没薪水吗,大部分的公司一定会依照公司和劳动合同法的规定,发工资的,可是针对新员工入职头两个星期是否有薪...
伴随着张扬个性的90后成为职场主力军,企业越来越关注员工的生日福利。与员工生日福利相关的主要有两件事情需要HR来处理:一是很多企业都在做员工生日聚会,二是员工生日福利礼物的选择。生日怎么策划?在生日聚会...
初入职场中,对着干的事与用对的方式办事,是许多任把握不开心的事。进到初入职场很多年,仍在原地不动,分毫沒有发展,有些人工作中一年就能在自身的职位上独当一面,但你仍在为挽救这一份工作中而谨小慎微。假如...
两个地方另外缴纳社保算不上违反规定。全国各地的社保新政策是不一样的,可是一般都不允许个人社保两个地方交纳,这归属于“个人社保反复”。依据《人力资源管理社保部有关城区企业职工基本社会养老保险关联迁移延...
员工福利必须根据实际情况不断更新和完善,并始终保持其激励和调整功能。人性化操作,不断提高常规福利质量,让员工时刻感受到企业的关心和给予,让恰到好处的员工福利起到激励作用。很多企业都很重视,采取措施提...
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