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马云谈什么工资:奖金不是福利,不是每个人都有!
最近一段时间,996工作制、996.ICU都成为全网热议焦点,甚至引发了国外的关注。今天,阿里巴巴官方微博也分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对于996问题的看法,发人深思。阿里表示,996是一个有争论的...
今日很惨忍,明日更惨忍,后天性很幸福,可是绝大部分人死后在明日夜里,见不着后天性的太阳光。较大的不成功是舍弃,较大的对手是自身,较大的敌人是時间。30%的人始终不太可能相信你。不必使你的朋友给你干活儿...
一年一度的传统节日—春节将至,为表现公司人文关心,提高公司职工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职...
最近,马云前往武汉,湖北省政府与阿里巴巴集团战略合作协议的签署,阿里巴巴集团董事局主席马云在会谈中谈到了首富的责任,谈到对阿里战略的设想,还有对关于电商和零售业的趋势判断。马云谈首富:钱越多、责任越...
4月23日,马云在甘肃敦煌举办的2019年中国绿公司年会上,用梭梭树比喻企业家精神:“在沙漠里面看到梭梭树,我似乎感受到了它坚强的生命力,不断适应环境,我看到了拼搏的精神、求活的欲望。梭梭树就是我们今天的...
“没有人是明天的专家,有的都是对昨天的经验”。1月23日,马云在达沃斯论坛与世界经济论坛全球青年领袖(YoungGlobalLeaders)、世界经济论坛全球杰出青年(GlobalShapers)和科技先锋(TechnologyPioneers)社区的成员...
如果说阿里催生了印度迄今为止最大的一笔IPO,这句话一点也不为过。这中间,前者只用了差不多10年的时间。根据公开消息,印度数字支付公司Paytm已经受批上市,如无意外,这次将会是印度史上最大的一次IPO,公司计...
马云爸爸和18罗汉自主创业的企业被广泛散播,从十几个人在数万名员工,马云爸爸是怎么管理员工的?文中共享马云爸爸的用人之道。一:忠实——忠诚者不被辞退企业有可能解雇有水平的员工,但对一个赤胆忠心的人,不...
马云说:“当前的农业就是21世纪初的互联网。”那么问题来了,如果现在的马云回到“二十年前的互联网”,他会做什么?01“我们当时讨论了很多跟兰花有关的事。比如,如何让兰花散发香味的同时,又保持花朵绽放等等...
4月14日,马云发布微博,再次针对被热议的“996”工作制问题发表自己的看法。马云表示,真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系。马云认为,真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升...
马云爸爸曾说:员工第一,顾客第二。他觉得沒有这些人(员工),就沒有阿里巴巴这一网址。在他眼中,员工是一笔关键的財富,由于有她们,阿里巴巴才可以走得更长远。他也在差异场所表述过自身对人力资源管理的观点,...
实例:一名员工在公司呆了很多年,一直都十分勤勤恳恳,伴随着该公司的发展壮大,持续招骋新员工进去。该员工不经意中看到新进去员工薪水全是比自个高,没啥工作经验,心理状态有一些肉疙瘩了,渐渐地的该单位领导...