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春节福利费通常不直接归类为工资性收入。工资性收入主要指的是员工因提供劳动服务而从用人单位获得的报酬,如基本工资、奖金、津贴等。而春节福利费,作为企业对员工的一种节日关怀和回馈,多表现为实物发放、礼品卡或小额现金补贴等形式,其性质更倾向于福利性支出,旨在增强员工归属感,并非直接基于劳动量或服务质量的报酬。因此,在多数情况下,春节福利费不计入工资性收入范畴。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部...
意外伤害险归属于薪水福利费吗不属于。根据中国有关法规的要求,人身意外险并不属于薪水福利费,只是归属于车险公司赔偿的花费,不可记入员工的职工薪酬。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一部...
艰难补贴归属于薪水福利吗艰难补贴不可归属于薪水福利。福利,是对员工日常生活的照料,是机构为员工给予的除薪水与奖励金以外的一切物质待遇,是劳动者的间接性收益。因此艰难补贴并不是薪水福利的范围。薪水中的...
过节费归属于薪水福利费吗根据中国有关法规的要求,用人公司在节假日日派发给员工的过节费是归属于补贴和补贴,是归属于薪水福利的一种,能够记入职工薪酬。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一...
加班加点伙食费归属于福利费用吗职工加班加点伙食费和回家了车钱都不可以记入福利费用。1、职工加班加点并不是褔利,由加班加点引起的伙食费,并不是福利费用;2、因加班加点而打的的花费,一样并不是福利费用;3...
说到员工薪酬这个问题,一直以来是诸多员工最关注的话题讨论,终究它是和本身权益息息相关的一个难题。那麼,员工薪酬包括什么內容呢?福利费归属于员工薪酬吗?这种难题也是我们在应聘求职时一般会碰到的有关薪水福...
绩效工资是福利费吗标准工资与绩效考核工资是两码事,标准工资具备相对性可靠性,绩效考核工资是依据员工工作业绩明确的,有点儿类似奖励金,算福利工资待遇。绩效考核工资分成理论绩效考核工资和小范围绩效考核工...
一、过节费属于福利费吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补助,应当归入工资总额管理。根据上述规则,给职工...
一、福利费能给员工发放米面吗2014年12月8日,全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”,明确规定,基层工会能够安排逢年过节向整体会员发放少数的节日慰问品。其间,“逢...
许多企业在为员工报销医疗费用时,作为福利费用的税前扣除,企业应遵守有关规定,根据《国家税务总局关于企业工资薪金和员工福利费用扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项的规定,已经实施医疗统一(...