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员工满意度调查(Employee Satisfaction Survey)是一种科学的人力资源管理工具,它通常以问卷调查等形式,收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,然后通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的参考
身为企业弹性福利平台的HR,不仅要为企业招聘到合适的优秀人才,还要为企业留住优秀人才。弹性福利平台今天与各位HR小伙伴聊聊如何提高员工满意度?一是透明化管理。透明管理员工是非常重要的,这种管理方式实际上...
不论是企业的薪酬管理体系或是薪酬提高管理体系都对员工满意度造成极大的危害,企业员工的满意度尽管受许多层面要素的危害,但企业薪酬差别这一要素是不可忽视的,有效的收益薪酬差别能够合理地激起企业员工的主动...
随着90后、95后的加入,企业只用高薪吸引人才显然是不够的。与70.80后不同,这些年轻人崇尚自由和个性。在这种情况下,多元化的员工福利可以成为留住人才的关键筹码。那么,什么样的员工福利能吸引90后和95后的求...
许多企业经常听到员工对薪酬的抱怨,抱怨公平性不够,薪酬没有市场竞争力,那么员工对薪酬不满的原因是什么呢?作为企业HR,如何提高薪酬满意度?以下弹性福利平台告诉你。第一,员工对薪酬不满的原因。弹性福利平...
伴随着春节的到来,给公司HR们筹备春节福利的时间早已不多了。节日福利年年发,但员工自我满意度一般。那么,春节员工福利公司借助哪些方式发放才可以提升员工自我满意度呢?HR应当尽可能留意节日福利市场的转变,...
八月份,许多企业已经开始购买中秋员工福利。近几年来,众多知名企业在福利方面大做文章,不仅是为了发福利,有时也是一种品牌营销。所以,今年的中秋员工福利究竟该发什么呢?人力资源部希望在预算有限的情况下,...
如今,端午节已成为中国人相互关心的重要节日。现在的工作场所也是如此,许多企业都会由HR主宰端午员工礼品的采购和发放。这是件好事,但是员工往往不太会买,抱怨不已。这是因为,最重要的一点是重口难调,HR选择...
每逢节日,朋友圈都会被各种公司福利刷屏。不出所料,炫耀和讽刺并存,快乐和失落共存。事实上,各行各业对员工的福利都有不同的理解,但归根结底这是企业对员工辛勤劳动的认可,也是留住人才、调动员工积极性的一...
企业和员工可以说是互利的局面。企业离不开员工的工作能力,员工离不开企业给予的工资。因此,两者之间的合作非常重要。现在许多企业也非常关注员工的满意度,这也是为了确保企业的顺利运作。此外,如果他们能了解...
薪酬是一种非常有效的激励工具。一个有效的薪酬体系,应该是对外竞争,对内公正,对员工有激励,可以公开、公正、公平,充分调动员工的工作意愿,使员工的努力方向符合企业的发展方向,实现员工与企业的共同成长。...
薪酬是一种非常有效的激励工具。一个有效的薪酬体系,应该是对外竞争,对内公正,对员工有激励,可以公开、公正、公平,充分调动员工的工作意愿,使员工的努力方向符合企业的发展方向,实现员工与企业的共同成长。...
在21世纪的数字信息时代,知识经济的发展使得人力资本在经济发展中的地位越来越高。现代企业已经从以利益为中心的激励机制扩展到以人为本、高满意度的双重管理形式。因此,公司福利平台在人才竞争日益激烈的今天,...