首页 > 关键词 > 新老员工

新老员工

如何做好新老员工的管理在一个高效的组织里面,组织内部人员的流动就像血液流动一样,过快或者过慢都不好,不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的

全新老师绩效考核工资考核制度

一、指导方针依据绩效考核工资的相关指示精神和院校具体，在上级领导核拨的绩效考核工资总产量内，以推行聘任制和职位管理方法为关键，维护保养教职员工权益，搭建科学规范、公平公正、公平的激励制度，标准院校內...

年之后，许多公司会存有一个难题便是新聘的员工薪酬比老员工高，因此老员工不满意了，吵着要加薪，极端化的是辞职离开，给公司的平稳和发展趋势产生很大的危害。应对这类状况，HR如何解决“新老用户员工薪酬不平衡...

在许多企业都发生那样的状况，同一个职位新入的员工的薪水比老员工的薪水还高，那样做的不良影响造成老员工办事更为不积极主动了。那样的状况下，HR如何去均衡新老用户员工不一样的工资待遇呢？实例：某保健食品公...

经历换工作工作经验的人一般都是会碰到这种的难堪：招聘面试新岗位时，HR会问一下自己以前运行的辞职原因。往往难堪，是由于一方面自身带着个真正念头，另一方面却期待堂而皇之地说出来。作为一名生涯规划师，常常...

四十五岁的老李在A公司出任技术性小编快有15个年分了，这些年来，薪酬也时断时续调节过，再加上七七八八的奖励金，年收入在12W上下，老李感觉在那样的三线城市，那样的水准早已满足了，要不是由于企业引来一个“小...

解密：新老员工薪酬差距大，HR怎么办？ 管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都可以外包，您区分过您的核心业务与非核心业务吗？我们一起探讨人力资源管理、人力资源外包的核心话题。一、为什么会出现遗憾离...

【上海市】4月20日报导（文/蛋总、八千）前不久，上海车展拉开序幕。公布数据信息表明，本次全世界现有1000家企业出展。在其中，国内互联网技术新力量和传统式车辆企业也是携几款新汽车现身，用新手、极品女神、硬...

春节员工福利：展示企业文化，提升员工忠诚度随着春节的临近，许多企业已经开始考虑如何在这个特殊的时刻向员工表达感谢和关怀。员工福利是企业文化的重要组成部分，也是提高员工忠诚度和工作积极性的有效手段。在...

许多HR都碰到这个问题：在“招工难”的大环境下，通常花巨资招一批新手进去，这批新员工的薪水比熬了很多年的老员工的薪水还需要高，因此老员工就不满意了，并不是吵着加薪，便是怠工，极端化的是辞职离开，给公司...

　　张某在一家餐饮管理公司工作中了一年零６个月后，换工作到某酒店餐厅。酒店餐厅与张某签署了历时5年的劳动合同书，彼此承诺了3个月的实习期。两个月后，张某向酒店餐厅提交申请，规定休年假。但酒店餐厅拒绝了...