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老员工对新员工

老员工如何正确对待新员工热情的欢迎他们的到来, 一个企业或公司招进一批新员工,就等于给企业注入一股新鲜血液,年轻人有活力,敢想敢干,不畏首畏尾,勇于进取

辩驳：新员工的薪水比老员工高，有效吗？

许多HR都碰到这个问题：在“招工难”的大环境下，通常花巨资招一批新手进去，这批新手的薪水比熬了很多年的老员工的薪水还需要高，因此老员工就不满意了，并不是吵着加薪，便是怠工，极端化的是辞职离开，给公司的...

1如何对新员工开展学习培训员工是公司的財富，工作主动性高的员工大部分全是技术骨干员工，她们能够为公司打造更高的使用价值。那麼管理人员该怎么激发员工主动性呢?下面是我们为您梳理如何对新员工开展学习培训的...

职场中总发生那样的一个状况，新进去员工飞薪酬高过老员工的，这让老员工勃然大怒。有些人说公司那样做对老员工不合理，不利公司的发展趋势，也有些人说公司那样实际操作有益于刺激性变为老油子的老员工积极主动工...

老员工不满意薪水比新员工低咋整？老员工薪水比新员工低，是在招工难的大环境下，公司为了更好地招兵买马作出的调节，但常常来啦新员工，招了老员工的不满意，并不是吵着加薪，便是怠工，极端化的乃至辞职离开。应...

在公司中，大家常常碰到那样的状况，许多新进来的员工比老员工的薪水还需要高，怎么会发生那样的状况呢？新入员工的薪水高当然有它的缘故，一般来说有下列几类：1、新入员工拥有老员工不具有的工作能力和工作经验...

在美容连锁中，大家经常见到伞兵“水土不服情况”的状况。伞兵很才华横溢，可是也是不清楚怎么管理这些老油子一样的老员工。那麼伞兵怎么管理老员工呢？实例：王晓进了企业一家保健食品公司做策划部主管。策划部有...

许多企业公司大小单双平台都存在着老带新的难题，有经验的老员工一般不愿培养新员工，不愿与他人分享自己的经验，更别提倾囊相授了。那为什么不愿带新人呢？但是，归根结底，各种原因不外乎投入产出比不高。下一步...

在招工难的前提条件下，一些公司为了更好地可以招骋到优秀人才，甘愿花巨资邀约，而这批花巨资招骋来的新手工资比一些老员工还高，因此这些在公司呆了2年之上的老员工心理状态就难受了，逐渐造成老员工工作中积极...

许多企业公司福利平台都会实行让老员工带新员工去适应工作的管理方法。事实上，从理论上讲，这是一个有效的方法。但是实际情况是，许多老员工对这种管理方式不买账，不愿把自己的经验轻易分享给他人。受领导面子的...