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员工福利变更通知书
为更好地适应市场变化及公司发展需求，公司决定对员工福利政策进行调整与变更。调整要点包括： 1. 薪酬福利：基本工资适度提高，绩效奖金和年终奖金根据绩效评估及公司经营状况发放，以激励员工。 2. 假期福利：增加带薪年假天数，调整带薪病假政策，以平衡工作与生活。 3. 其他福利：加强培训投入，提升员工能力；优化健康保险计划，提高报销比例和上限，减轻员工医疗负担。此外，还将组织丰富的节日福利活动，增强员工归属感。 此次调整旨在提升员工满意度和归属感，促进公司长期稳定发展。具体细则将后续通知，望员工密切关注并积极参与。感谢大家的理解与支持！
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