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新冠肺炎疫情对中国经济运行影响很大。企业应该如何面对经济下滑的压力?企业福利还能做吗?当然不能随意减少!企业福利做得好,也有利于企业控制和节约劳动力成本!公司福利计划是调整企业生产成本和劳动力成本的...
在日益开放的市场竞争环境中,公司的重要和有价值的资产是人才。企业的竞争优势取决于人才。因此,为了创造企业的财富来源,满足员工的需求,激发他们的工作积累和性是非常必要的。此时,有必要改革和调整薪酬体系...
有种羡慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有种眼睛发亮叫“看看人家的福利”。现如今,中秋节即将到来,各大企业购置单位又开始了新一波的头脑风暴游戏,都想弄出让员工可以在朋友圈炫耀的员工福利。但福利采购的流程却...
为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。一、适...
新年员工福利:表达感谢与激励,提升团队凝聚力随着新年的临近,许多企业已经开始思考如何表达对员工的感谢和激励,以及如何提升团队凝聚力和员工满意度。新年员工福利是一种重要的方式,可以让员工感受到企业的关...
人生的仪式感,让人快乐倍增。那工作场所的幸福来自哪里呢?公司对员工的关怀,节日活动,文化活动的实施,都可以提高员工的幸福感。以及员工生日福利这一特殊福利,对每一位员工都是十分期待的。那么,什么样的员...
企业员工福利有什么员工福利是是企业给员工提供的劳务报酬的间接性构成部分,是在薪水和奖金以外向员工或是其亲属出示的某类贷币、食材、服务项目或某种支配权等方式的努力,根据员工福利来吸收优秀人才吸引员工,...
俗话说“礼轻情意重”,这个“情意”对于企业而言,是员工对企业的认同感和归属感。企业想要做大、做强,就必须留住人才,无论是阿里巴巴、腾讯、百度、京东、网易等巨头公司,还是中小型企业,对员工福利是越来越...
在现实生活中,有很多的公司因为一些原因而被解散。公司解散后,该公司的员工就失去了工作,但是,公司解散除了要符合法律的相关规定,还要安置好公司的员工,比如给予他们一定的经济补偿。那么,离职前公司解...
企业在实施员工福利时,要在预算、实施难度、员工满意度等方面做好平衡,在既定预算下,尽量简化福利管理,提高效率,提高员工满意度。如今,越来越多的企业采用灵活的福利模式来实施员工福利。弹性福利不仅能有效...