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员工福利 法律法规
员工福利法律法规旨在保障员工在工作期间及离职后的合法权益，包括但不限于社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、带薪休假、加班补偿、法定节假日休息、劳动安全卫生条件、女职工特殊保护、以及根据企业情况设立的其他福利项目如年终奖、员工持股计划等。这些法律法规要求企业遵守国家及地方相关规定，确保员工享有公平合理的待遇，促进劳动关系和谐稳定。概要而言，员工福利法律法规是企业必须遵循的框架，旨在全面维护员工权益，提升员工满意度和归属感。
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