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做弹性企业福利的公司

帮助企业做一个积分平台,企业可以通过平台管理员工并发放福利,或者做出管理,类似一个员工的激励管理系统。

弹性福利帮助企业解决哪些福利管理问题?

企业员工福利成本费每年飙升，高额福利花费造成的预期效果却不理想化。怎样吸进保存人才，是企业存活发展趋势所遭遇的一大难点，在人才市场竞争激烈的互联网技术、金融业、药业等制造行业，弹性福利早已变成企业管...

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企业弹性福利，赋能企业抗击疫情打击

企业福利变革必须让职工有所感受，即自主和参加。企业弹性福利（FlexibleBenefit）,作为一种新型福利解决方案，应运而生。它以人性化管理为指导思想，在公司总体分配结构内，向职工供给多种福利组合，使福利的效用...

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企业员工福利体系的核心组成有什么？弹性福利可以做哪些？

你对员工福利了解多少呢？员工福利，做为公司薪资工资待遇管理体系的关键构成部分，也是公司以薪水之外的方式给员工的间接性酬劳。员工福利的內容，一般包含弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通福利、租...

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如何做好企业弹性福利?

在20世纪90年代，雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为，雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上，由雇主行为提供，并与雇主联系起来。简而言之：作为雇主，你的内部员工和潜在员工对你有...

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企业如何设定菜单式弹性福利模式？

近年来，对员工弹性福利的研究与探讨已经上升到前所未有的热度，许多企业将提高企业福利管理的效率，提高企业对员工日常行为与绩效的激励，达到引才、留才的希望，都寄托在弹性福利上。弹性福利越来越受到企业的重...

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好好注重企业弹性福利，时代正在淘汰这样的公司

雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow于20世纪90年代提出的概念。他们认为，雇主品牌表现为由雇佣行为供给并与雇主联系在一起的功能、经济和利益的组合。简单来说便是：你作为雇主，你的内部职工和潜在职工是咋...

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企业开展弹性福利后,关于福利总成本、运营及管理成本以及福利项怎么做？

中秋佳节，二话不说就发一盒中秋月饼vs发一定额度的购物卡，不谈员工，就问你自己，你要想哪样？哪一种的员工感受更强显而易见吧？更不要说这还仅仅最基本的弹性福利模式。什么叫员工弹性福利弹性福利，又叫菜单式...

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如何规划企业弹性福利?

弹性福利是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以也叫菜单福利。弹性福利计划越来越受到企业的重视。那么，如何规划企业的弹性福利呢？这里有两个好方案供HR参考。一个方案...

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企业怎么使用弹性福利积分

大家都听说过员工福利，也每年都有机会享受到企业发的福利。我们端午节发粽子就是一种福利。还有生日发蛋糕、中秋发月饼或其它物品、员工体检等等都是我们常见的福利。有没有这种体验，当团队完成某个工作或完成业...

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企业为什么要引入弹性福利?

弹性福利制度起源于西方，近年来影响力越来越大，许多国内企业也有引进弹性福利机制的计划。那么，企业为什么要引进弹性福利呢？有什么重要的意义呢？第一，实施弹性福利是企业优化福利体系，跟上时代步伐的需要。...

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优质企业弹性福利普及率达到66%

众所周知，优秀员工是企业最宝贵的财富，优质企业更容易培养优秀员工。通过大小单双平台的高质量工作场所数字洞察报告，发现这些高质量的企业非常关注员工福利。那么优质企业和普通企业在员工福利方面有什么区别呢...