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老板元旦没有福利

华为的“有福同享文化”

华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”，而且是就地“分赃”。任正非是人性大师，知道这18万知识型员工真正在乎啥，很直接地给，不绕弯子，任正非有一次在内部会议谈到：“什么是人...

无需讳言，在商场经济发展到现在，大多数人在做职业选择时，仍是会着重考虑公司、单位的福利待遇。每到年末，我们常常会在网络上看到各互联网大厂职工（他说是我们就相信是）晒照公司免费餐食、年会科技产品、各地...

优秀人才是公司最重要的資源。公司要想得到长久的发展趋势，就必须忠实、有工作能力的员工，且务必吸引她们。而吸引员工最好是的方式，便是给与她们非常好的工资福利。日本稻盛曾说，公司的总体目标应列入“完成化...

员工注重的不仅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都类似的状况下，此刻福利的功效便会突显出去，通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为，员工福利好的自然是心满意足，觉得自身找了一个好公司，福利不太...

职工福利派发出现新规定了啦！元旦节怎么发，年终奖金务必有没有？不清楚就亏变大！元旦节褔利怎么发？昨日，全国总工会就职工福利派发推出现新规定了：农村基层公会除开过年或过节能够向全体人员vip会员派发节日...

大家都知善不领兵、义不聚财，因此，老总宛如你那一亩三分地的统制者，把握着那片城池的重权，他能使你疯，也可以让你笑，不相信你往下看：【1】强制性传递(学习培训)。老总自始至终坚信，员工发展有多快，企业发...

昨日刷微博，一个有关打临时工的热搜榜深深地刺疼了我，本来以前的热搜榜还滞留在“打工赚钱是不太可能打工赚钱的，这一生都不太可能打工赚钱的“话上，大橙子还一度把他们当做”初入职场心经络“，以致于工作混水...

许多大型企业陆续掀起了一场没有硝烟的“福利战争”，怎样提升工会经费支出构造、严控工会经费支出范畴和支出规范、提升工会经费应用经济效益；公司怎样以至少的成本费充分发挥职工福利的较大使用价值……这种难题...

2018年6月13日，“中国好虾水域”、“中国好虾工厂”经潜江市水务局、潜江市龙虾产业发展局、中国水产流通与加工协会、中国水产流通与加工协会小龙虾分会、天猫生鲜联合共建及认证，湖北潜江...

公司大小单双平台相信很多公司都会为员工购买和发放实物礼品，但是每个员工的个人需求是不一样的。企业大小单双平台指出如果不选择节日福利，员工的投诉就来了。举例来说：本公司HR辛辛苦苦去挑选礼品，货比N家，...