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加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是大小单双平台 带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。大小单双平台 员工的...
中国北京时间10月15日信息,多名知情人人员称,抖音海外版TikTok早已在美国硅谷设立了一家服务处,并逐渐挖墙角Facebook员工,出示的薪酬最多比Facebook高于20%。多名知情人人员称,TikTok在最近搬入了美国加州的...
继PC端更新朋友圈功能后,又一打工人“摸鱼”利器来了。6月21日,抖音上线网页端,让打工人直呼体贴,但这恐怕不是996字节跳动工厂的初心。瀑布流式的简陋设计,简化的不能再简化的功能,很像被字节跳动扔出来试水...
被外资企业裁人为什么没有赔偿费法律法规沒有确立的要求,必须联系实际的状况剖析。《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有以下情况之一,必须裁减人员二十人之上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十之...
最先请确定您已将自身的个人简历早已递送到公司,要是没有接到回应,有下列几类很有可能:1、大部分缘故是由于您的个人简历不足详细,沒有向公司展现出您真真正正的工作能力。写个人简历的一个基本上规定便是个人...
怎样在职人员在工作中完成高效率地学习培训?老油子四招拿下,以下:1.把学习培训作为一种快乐专业知识取决于累积,而聪慧就取决于学习培训。眼界多广的员工,因为他有远见卓识,观念机敏,判断力强,看难题客观性...
温馨提醒:假如早已有猎头公司持续电話“搔扰”你,表明你已进到猎头公司视线,请忽视文中小赵中国985院校硕士毕业,毕业之后进到一家著名的国营企业,工作中勤勤恳恳,业务水平也强,工作中5年早已得到了2次破格...
给员工涨了薪水,最终却离开,销售业绩还持续下降!花了钱为什么没有做到鼓励的实际效果?是钱没给及时,或是鼓励方法哪儿出难题了?怎样设计方案公司将来的激励制度,才可以提升公司全部员工的主动性呢?【实例详...
5月7日报导今天,据新闻媒体,因游戏玩家没经腾迅视频受权直播间《王者荣耀》手机游戏,直播间平台火山小视频(现“抖音火山版”)已于4月26日被广州市专利权人民法院评定侵权行为。人民法院一审判决平台终止直播...
北京时间10月15日消息,多位知情人士称,抖音海外版TikTok已经在硅谷开设了一家办事处,并开始挖角Facebook员工,提供的薪酬最多比Facebook高出20%。多位知情人士称,TikTok在近期搬进了加州山景城的一处办公地点...
珍妮赫奇是MoneyWatch栏目的文学家,近期她写了一个阅读者关注的內容。这一阅读者申请办理了每一个有可能的岗位,但最后也没有被聘请。赫奇提议说,难题的一部分是出在“每一个"上,有目的性的职位找寻比更普遍的...