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元旦该不该发福利

大小单双平台：企业该不该实行末位淘汰制?

以前，末位淘汰制很受大公司欢迎，结果有助于公司选择最优秀的员工，但也引起了一系列问题。大小单双平台指出在此期间，蚂蚁率先取消了末位淘汰制，很多公司也开始反省是否应该实施末位淘汰制大小单双平台末位淘汰...

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员工离职企业该不该发奖金

员工离职企业该不该发奖金员工离职企业应当发奖金。《劳动合同法》第三十七条【员工提早通告消除劳动合同书】员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能...

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正常的员工福利该不该发?全国总工会是这么规定的！

中秋佳节快到了，你是老早已盼着中秋节福利了，還是寄于一声长叹——“没啥可盼的”？喜讯！此前，全国总工会就职工福利发放颁布最新政策，对农村基层工会经费收入支出管理条例做出了全方位实际要求，可以说一份详...

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疫情期间，员工该不该提加薪？

疫情的爆发给企业带来了严峻的挑战，裁员也是疫情期间的热门话题之一。企业采取的减负自救措施给每个职场人带来了强烈的危机感。年前和上司口头谈过的晋升加薪、奖金，由于疫情，至今还没有实现，也没有流程的迹象...

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求职意愿该不该写在履历上？

求职意愿写不写一直是一个很有异议的话题讨论。有些人提议不写，由于有求职意愿会限制自个的应聘范畴，而也有的人觉得求职意愿能够向用人公司传递出你是个有方向的人，有益于加重好印像，因而提议在履历上注明。而...

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该不该撤销临时工工作

现阶段在我国公司雇佣童工的状况很广泛，有关该不该撤销临时工工作的难题大伙儿也争吵难休。事实上为了更好地确保青少年儿童的身体健康发展趋势，我国已制订执行了一套相对性系统软件健全的相关法律法规。下边就要...

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该不该严禁临时工工作

为了更好地维护未成年的身心健康和发展，我国不允许公司、个体户招收临时工工作中，尤其是餐饮业、制衣厂，不然是违背法律法规的，要对用人公司开展行政许可，比较严重要开展处罚。可是该不该严禁临时工工作也是大...

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该不该提前和领导沟通离职意向?

作者：逸芯

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同意加班加点该不该发放工资

依据《劳动法》第四条要求：“用人公司理应依规创建和健全管理制度，确保员工具有劳动者支配权和执行劳动者责任”。此条要求说明，企业依规理应对企业内的管理制度给予创建和健全，管理制度的內容包括员工权利和义...

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大小单双平台：绩效考评企业究竟该不该做?

近期绩效考评的话题讨论是HR们最经常探讨的话题讨论，但也是有一些很牛的公司几乎也不做绩效考评，那麼企业究竟该不该做绩效考评?为什么做?又怎么做呢?最先，企业究竟应不应该做绩效考评?许多公司对绩效考评在一定...

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该不该将绩效考评与薪水挂勾

该不该将绩效考评与薪水挂勾从良好发展趋势的视角看来，绩效考评不仅仅仅仅与薪水或奖励金挂勾，不然，员工会误以为绩效考核管理便是简易的加薪或减薪水。从业绩考核鼓励管理方法的对策看来，应该是多元化的，不但...

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