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法定福利
法定福利是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税，其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性，保障他们的被赡养
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法定婚假
法定婚假员工到达法律规定结婚年龄，能持结婚证书申请办理三天有薪法定婚假，晚婚晚育的（男满25周岁、女满23岁的）提升奖赏假7天，应一次应用。
春节法定放假几天
3天。(一)元旦节，放假了1天(每一年1月1日);(二)新春佳节，放假了3天(农历除夕，正月初一，初二);(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);(四)五一劳动节，放假了1天;(五)端午，放假了1天;(六)中秋佳节，放假了1...
法定福利是什么？法定福利有哪些种类？法定福利有什么特点？_福利小百科
法定福利是政府部门规定公司为员工给予的一系列确保方案，由公司和员工各自按薪资的一定占比交纳社会保障税，其目地取决于减少受了比较严重工伤事故或下岗的职工深陷贫苦的概率，确保她们的被赡养人的生活，及其保...
法定春节员工福利假期有多久？春节期间加班费怎么算？
新春佳节是法定节假日，属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期，这3天是新春佳节法定假期，都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
国内企业中企业福利有什么？法定福利有哪些？_福利小百科
国内企业企业福利有：保险福利、住房补贴、差旅费、工作中午饭等。在法律上政策中，员工与用人公司签订合同时，就理应就相关福利和薪资待遇的有关状况开展商议并达成一致建议，签合同后用人公司必须认真落实有关条...
法定福利和单位福利有什么区别?“享受福利”是劳动者的劳动权利！
说起福利大家并不陌生，也喜欢在朋友圈相互炫耀自己公司的福利，今天发了啥啥啥！明天团建一个星期！这些总是让人默默羡慕嫉妒恨，可是很无奈我们公司也就这样，还能这么办？你要知道“享受福利”是劳动者的劳动权...
员工福利的本质是什么？法定福利、增值福利如何区分？_福利小百科
严苛地讲，企业福利分成法定福利与增值福利两类。个人社保、个人公积金一类归属于法律规定福利层面，一般来说企业需依照国家最新法律法规及现行政策要求来实行；而国家法定假日、健康检查、学习培训、住宅出行与餐...
年假是否法定假？
[案件]2005年12月20日，张某在深圳市A企业持续工作中已满一年，2006年5月，张某规定年假企业未作安排。[难题]年假是否法定假？[见解一]年假是法定假。原因是：《劳动法》要求：“国家实行带薪年休假规章制度。”“...
标准福利是什么？员工哪些福利是法定的！_福利小百科
福利是员工的简接酬劳。一般包含健康险、有薪年假、逢年过节礼品或退休养老金等方式。这种奖赏做为公司组员福利的一部分，奖给员工本人或是员工团队。福利务必被称作所有酬劳的一部分，而总酬劳是人力资源管理经营...
社会保障是主要的法定福利
社会保障是主要的法定福利。有些单位和员工表示，试用期内不缴纳个人社会保险，试用期后一次性补充。这种做法听起来似乎有些道理:虽然试用期内没有缴纳，但试用期成为正式成员后可以补充，好像工资没有受到影响。...
福利费占薪资比例多少合适？法定比例是多少？_福利小百科
依据现行标准所得税现行政策，公司产生的员工福利费用，不超出职工医保花费的总金额为14%，被扣减。公司员工福利费用就是指公司所应用的医疗费(包含公司报名参加职工医保付款的医保花费)、定点医疗机构工作人员的...
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