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弹性企业福利方案
XXXX 公司年度弹性福利计划及实施方案 第一章 前言 弹性福利计划是在年度弹性福利总金额限制的前提下, 根据员工的岗位重要 度、职级、服务年限、贡献
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选对企业弹性福利方案，是HR打赢人才博弈战的转折点
去年年底发布的《中国企业薪酬福利保障调研报告2019-2020》，核心发现：弹性福利，我们经过连续两年的调研发现了，在90后成为整个职场的主导力量后，弹性福利是未来的大趋势。假如我们认真思考当下这个时间，所处...
弹性福利或许是企业可以考虑推行的一种方案
为应对2020年新冠肺炎疫情的影响，人力资源和社会保障部会同有关部门出台了一系列减免企业社保费的政策。随着疫情管控正常化，这些相应的政策也将在2021年进行调整。在这种情况下，除了国家援助，企业还有其他方法...
如何做好企业弹性福利?
在20世纪90年代，雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为，雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上，由雇主行为提供，并与雇主联系起来。简而言之：作为雇主，你的内部员工和潜在员工对你有...
福利PLUS弹性福利平台,企业可根据预算灵活选择福利方案
又是一年中秋节时，针对承担企业传统节日福利的HR而言，又来到做艰辛单选题了。老总的规定：“中秋节福利，第一要高性价比，第二要员工感受到企业的认真。”员工的发牢骚：“中秋礼品，不想要中秋月饼、粮油食品、...
福利PLUS平台一站式定制企业降本弹性福利方案！
今年，一场始料未及的疫情给快速发展的经济增长踩了一个急刹。加工厂停产、院校停课。本以为没多久便会截止，殊不知时间却比想像的更长。这更提升了2020年企业的猛烈市场竞争，全部企业要想得到持续性的发展趋势与...
员工福利方案的设计——弹性福利模式
在市场竞争激烈的今天，一家企业想要生存下来，最重要的是人才，因此发掘人才、留住人才成为企业发展中最重要的事情。很多企业通过设计合理的员工福利方案来留住人才，每家企业各自都有独具风格的福利制度。员工福...
企业弹性福利或将成为企业福利最佳解决方案
网络上有一份员工最渴望获得的福利调查报告，该报告提到，超过三分之一的调查受访者认为，职场福利是选择工作的最重要方面之一，企业弹性福利或将成为企业的最佳解决方案。这份报告引发了思考，因为年龄、教育、背...
如何规划企业弹性福利?
弹性福利是指企业在确定每个员工福利投入的前提下，员工在福利菜单中选择自己的福利，所以也叫菜单福利。弹性福利计划越来越受到企业的重视。那么，如何规划企业的弹性福利呢？这里有两个好方案供HR参考。一个方案...
企业怎么使用弹性福利积分
大家都听说过员工福利，也每年都有机会享受到企业发的福利。我们端午节发粽子就是一种福利。还有生日发蛋糕、中秋发月饼或其它物品、员工体检等等都是我们常见的福利。有没有这种体验，当团队完成某个工作或完成业...
BAT都爱弹性福利方案的原因是什么？
最近小编发现，互联网企业的职工福利，明显比其他企业的职工福利要更好。这就引发了思考，为什么会出现这种情况？最重要的原因，是依据互联网企业的人性化文化，更倾向施行弹性福利。BAT都爱弹性福利，原来诀窍在...
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