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单位春节福利可否不给员工? 单位春节福利作为企业文化建设的一部分,虽非法定要求,但对增强员工归属感、提升团队凝聚力有重要作用。从人性化管理角度,给予员工适当的春节福利,如年货礼包、节日红包等,能体现公司对员工的关怀与认可,有助于营造和谐的劳动关系。 然而,若单位因经营困难或特殊原因确无法提供春节福利,应提前与员工沟通说明情况,争取理解。关键在于沟通透明、态度诚恳,避免给员工留下忽视员工福利的印象。 综上,单位春节福利虽非强制,但建议根据实际情况合理安排,以维护良好的员工关系。
2019年春节即将来临,为了体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,很多公司特意给全体员工发放春节员工福利礼品,可是员工人数较多,大家意见不统一,春节福利发什么好?可真为难公司的行政HR、采购部...
岁月已然飞逝,间距新春佳节早已不上一月了,这一段时间企业不仅要搞好年终工作总结、考评、新一年工作规划,提前准备年底员工褔利很重要。新春佳节是我们最看重的一个传统节日,因此,企业也应当看重新春佳节的活...
针对许多新入职的员工而言,常常会有一个疑惑?做为试用期的员工是不是能够享受到员工福利呢?马上便是中秋佳节了!做为老员工当然会取得属于自己的中秋节日福利,可是针对试用期员工呢?倘若是刚刚入职才几日的员...
企业可以不许员工加班加点,由于国内的劳动合同法充足确保员工的休息权,反过来对企业分配加班加点有众多限定。国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。用人公司应...
如今早已是十二月末了,也有一个多月就到新春佳节了,HR是否要提前准备购置员工福利啦?除开企业年会的礼品以外,还得买些物品赠给员工拿回来吧?那究竟什么福利经济发展又性价比高呢?年会礼物一般分成好几种,譬...
如今的企业在中秋节这一非常的传统节日都为大伙儿提前准备中秋节福利,绝大多数会选择发月饼。到现如今,月饼的包裝愈来愈精致,口感也是愈来愈变化多端:蛋黄月饼鸡蛋黄、奶油芝士流心、香肠月饼、宇治抹茶月饼.....
行政单位福利费不可以计提,行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是出入不符。按份额计提后,年末往往会有贷方余额,然后虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实践收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符...
随着圣诞节、元旦节等福利采购项目结束,很快迎来了春节。春节福利礼品一直是HR最头痛的事。一方面,需要寻找好货源,另一方面,还要货比三家,讨价议价以及管理发放等工作。因为福利预算不同、员工需求不同、采购...
一、不可回绝加班加点的情况依据劳动和社会保障部门表述,下列四种情况,员工不可回绝增加上班时间:1、产生洪涝灾害、安全事故或是别的缘故,使人民的安全健康和我国资产遭受严重危害,必须应急解决的。例如“非...
一、公司单位在所有状况下都不可撤销与工伤事故员工间的劳动合同书吗?工伤事故员工在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所属单位按月付款。换句话说,公司单位不可与处在停工留薪期内的工伤事故员工消...