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企业福利从哪里来

根据《税法》实施条例规定,“企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。”也就是福利费是从企业职工的工资薪金总

员工的幸福是从哪里来?

在公司HR会议上，马云发表了如下讲话：以前我们把自己定位为最好的雇主公司，现在需要做新的调整。我们认为最好的雇主公司实际上停留在上司对员工的我对你很好，你要感谢这样的浅层，违背了我们创造企业价值观的初...

工作给老总干活儿随后拿薪水，它是理所应当的事。可是我们要考虑到的是怎样拿大量的薪水，也就是怎样提升自己的薪水？很多人可能特别感兴趣这一话题讨论，可是记住了依照下边的去实际操作你才真真正正能操控你自己...

企业构建并具有一套健全的福利管理体系，不但是企业对外开放提高用户评价的一张名片，一样也是引进优秀人才、稳固优秀人才、內部企业文化建设与提升不容小觑的一项全局性项目。但福利的健全必定会随着企业成本费的...

“电池充电”这个词很品牌形象，猛烈的优秀人才市场需求時刻提示着每一个人，务必要不断自身升值，不然就好似损耗的充电电池般失去运用使用价值。但是本人盲目跟风学习培训的状况数不胜数，怎样才可以科学研究地制...

员工在职位上不小心负伤的，一般状况下能够评定为工伤事故。等工伤申请书出来后，员工就可以获得来源于工伤险股票基金和企业的赔付。在其中工伤险股票基金赔付了绝大多数，有残废金、诊疗补助费等。那麼，工伤险股...

对于一个企业来说，最为重要的就是员工了。如果没有员工，企业将没有任何生存的可能，员工是企业生存的根本，企业可以体现员工的价值。有干劲的员工，才能让企业越做越强。所以企业想要成功，必须从关爱员工开始！...

员工福利是企业人力资源报酬管理体系的重要组成部分，是企业和其他组织以福利的形式向员工提供的报酬。HR可以从什么方面提高企业员工的福利管理？第一，优厚的薪酬。有竞争力的工资，基于业绩的加薪，奖金，特殊的...

从职工福利看公司企业社会责任。新的一年，对福州市的泰禾职工而言，最大的变化很有可能便是搬入新的总公司大厦了。除开高端大气的工作环境，总公司大厦还增加了员工餐厅、下午茶时间及员工之家等各种各样的好福利...

技能发展不断推进着企业经营办理模式的创新和科学化进程,作为企业办理通用场景之一的人力资源办理也不例外。纵观企业福利的逐渐演变,从为职工统一发放的基础型福利,到着重职工满意度的弹性福利,再到满足职工差异需...

HR其实很难做很难做到，老总一直只用买茄子的预算，要想达到满汉全席的实际效果。而且员工一直只用企业就能做到美味。企业大小单双平台下边从本质上看企业福利难题。事实上，人们HR也一直有一个心里话和疑问，为什...